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販売会社なので、営業職が中心となります。 私はエンジニアで専門家クラスに該当するのですが、 エンジニアとして専門性を磨くには適さないと思います。 救いは社内募集制度があり、他のグループに移動(相手が受け入れれば)が可能です。
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家電量販法人の本部バイヤーとの商談。自分で考えた施策が社内承認を経て、バイヤーとの商談で合意できたときはやりがいを感じる。施策は全国での展開となるため、責任も重大だが個人の裁量は大きいと感じる。
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社員教育がしっかりしているので、入社当初は仕事というよりも勉強していました。 実際に「仕事」をするようになっても、新製品に関する勉強が必要で、デジタル機器が好きなので、常に新製品に触れることができて楽しかったです。
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仕事としてはソニー特約店のルート営業で店舗を数十店担当していました。エリア制で担当エリア内の特約店に対する営業でソニーショップ以外にも他系列の電気店も担当していました。月末になると売り上げ目標達成のために営業車に商品を積み込んで直売に伺うトラックセールがありそこで大量に売れたときはやりがいを感じた。売上目標を達成するために特約店との人間関係を良好に築き電話一本で売り込みができるようになるまで時間はかかった。いったん築いた関係はながきにわたり続いている。量販店を担当した時も店長はじめ売り場のみなさんと仲良くなることでソニーのシェアアップに貢献できたと思う。
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大手メーカーだったので 正直少しは期待していました。 実際入社してみると多分 どこの会社も変わらない雑用事務。 安定した企業なので 転勤や減給やリストラはありませんでした。 大手メーカー勤務という肩書きも良かったです。 友人や知人に羨ましいと言われていました。 人間関係は良かったと思います。
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新製品と過去の製品との互換性があるかないか、新しいフォーマットが出てくると、何が対応して何が対応しないか等、日々勉強していないと、分からなくなるので、長期休暇あけはいつも緊張していました。
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