現在、家電量販店でアルバイトをしながら転職活動を行っている者です。 現在27歳で今年で28歳になる男です。 一番いいのは現在働いている家電量販店(勤続年数2年)の正社員になるのが一番ベストだと感じております。 人間関係の良さ、仕事のしやすさ(働きやすさ)、何よりも家電やデジタル機器が大好きと言うことから不満が全くありません。 強いていうなら正社員になっても給料が安いというところぐらいです。 ただいつ正社員になれるのかも不明なので、就職活動しております。(現在正社員では2社経験あり) そしてこの度、とある会社から内定を頂いたわけなのですが… 家電量販店内に入っている携帯の販売員です。 Softbank、docomo、auなどの様々なキャリアがありますが、その内の1つの会社と直接雇用です(キャリアは敢えて伏せます) しかし、雇用形態が正社員ではなく契約社員です。。。 しかも契約の更新は最長5年で、それ以降の更新はない為、5年後は契約切れになります。 ただ、正社員登用制度がある為、5年以内に正社員になれればいいのですが、なれなかった時は32歳で無職という最悪な形になるかもしれません。 ちなみに、契約社員を雇い始めたのは3~4年前と新しい制度で実際に契約社員から正社員になった方もおられるようですし、最短でも1年半で正社員になったようです。(実際面接してくださった方がそうでした) 仕事内容はとても興味があるのですが、ただ契約社員となれば、なかなか足を踏み入れにくいです。かと言って、このままバイトというのも。。。 デジタル機器に関わる仕事がしたいのですが、正社員を募集しているところがなかなかなくて、今後どのように就職活動を進めていこうか悩んでいます。 何かアドバイス下さい。。。
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キャリアアップのタイミングは難しいかもしれません。 やはり子供の体調不良などでスケジュール管理が難しい事と子供にも体調を壊さないでという気持ちが伝わり少し負担...
産休育休を取って、復職してる女性が多いイメージ。また、時短勤務の女性も、現場のポジションの人でもぴたりと定時に帰れたり、子供の発熱などで当日有給利用なども何一つ...
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