- 解決済み
SoftBank勤務にて
私はとあるSoftBankで働いています。 五月入社したばかりです。 なのにクビになりそうで困ってます。 ハローワークの求人より時間が短い為店長経由で社長にきいてもらいました。 今日突然社長から呼び出しがありました。 実は７月✖️✖️にオープンするはずだった店舗が✖️✖️の手違いで他の店をいれてしまいオープンできなくなってしまったので７月✖️✖️のスタッフがこっちにくるのであなたの時間が減ってしまうとのことでした。新しい仕事さがすか掛け持ちして欲しいといわれました。 しかもSoftBank乗り換えした日の次の日に。 社長から2日間で今後どうするか考えてといわれても私は頭が真っ白でとても2日間では考えられません。もし、私の立場なら皆さんはなんと答えますか？ ど田舎で求人は少なく資格は何一つない状態です。
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データサイエンティストデータ分析企画立案等／大規模データを活用したLLMモデル開発検証等にも挑戦可
- 東京都港区
- 年収664万円〜1,370万円
- 仕事内容
- ソフトバンク株式会社 データサイエンティスト◆データ分析企画立案等/大規模データを活用したLLMモデル開発検証等にも挑戦可 【仕事内容】 データサイエンティスト◆データ分析企画立案等/大規模データを活用したLLMモデル開発検証等にも挑戦可 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： ・ソフトバンク社内および社外企業向けのデータ分析企画立案、データ分析（予測モデル作成、精度向上等）、レポート作成／報告 ・顧客データやトランザクションデータなどの構造化データを処理するシステムの企画／設計／開発／導入 ・処理自動化／効率化のためのシステム企画／設計／開発／検証／運用 ■具体的な業務： ご経験に応じて、以下の…
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スマホアドバイザー／スマホアドバイザー／未経験OK／SA／未経験OK
- 愛知県名古屋市南区菊住
- 月給24.4万円
- 仕事内容
- <仕事内容> 【愛知県名古屋市南区勤務】スマホアドバイザー（販売員ではありません）◆未経験OK/SA 【スマホアドバイザーとは？】 「スマホはわかりにくい！」「操作が難しい！」…。そんな人を一人でも少なくし、快適なスマホ生活を送ってほしい。そのような想いから、「スマホアドバイザー」という仕事は生まれました。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまの質問に対応 「かかってきた電話の出方がわからない」 「LINEでメッセージや動画を送る方法は？」 「アプリのダウンロードってどうするの？」 など、お客さまからの質問は基本的なものがほとんど。とはいえ、スマホに慣れていない方が多いので、コツコツ、丁寧にご説明…
急募／東京・第二新卒／未経験歓迎／コストコ店内販売クルー ／平均残業10h・月給25.6万～
- 東京都町田市
- 年収300万円〜1,000万円
- 仕事内容
- ソフトバンク株式会社 ※急募※【東京・第二新卒/未経験歓迎】コストコ店内販売クルー ※平均残業10h・月給25.6万～ 【仕事内容】 ※急募※【東京・第二新卒/未経験歓迎】コストコ店内販売クルー ※平均残業10h・月給25.6万～ 【具体的な仕事内容】 社会人未経験、フリーター、高卒等歓迎／未経験者から活躍できるよう充実した研修制度完備／平均残業時間10h／年間休日123日(入社半年以降有給休暇10日付与)／正社員登用制度があり、総合職として通信事業だけでなく活躍している方多数/コストコならではの福利厚生も充実！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 コストコ内のソフトバンクコーナーにて…
滋賀県・第二新卒／業界未経験歓迎／販売クルー 平均残10h／入社祝金有り／転勤無／教育体制
- 滋賀県
- 年収300万円〜1,000万円
- 仕事内容
- ソフトバンク株式会社 【滋賀県・第二新卒/業界未経験歓迎】販売クルー 平均残10h/入社祝金有り/転勤無/教育体制◎ 【仕事内容】 【滋賀県・第二新卒/業界未経験歓迎】販売クルー 平均残10h/入社祝金有り/転勤無/教育体制◎ 【具体的な仕事内容】 ★入社祝い金キャンペーン24年8月開始！総額20万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ソフトバン…
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
キャリアアップのタイミングは難しいかもしれません。 やはり子供の体調不良などでスケジュール管理が難しい事と子供にも体調を壊さないでという気持ちが伝わり少し負担...
良い点女性の活躍・働きやすさ
産休育休を取って、復職してる女性が多いイメージ。また、時短勤務の女性も、現場のポジションの人でもぴたりと定時に帰れたり、子供の発熱などで当日有給利用なども何一つ...
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