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賞与安定支給ベースは5.5ヶ月。初任給ベースは少し見劣りするが、キャリアアップに従い、年収500万は大卒採用であれば入社10年以内に達成できる。会社の指定する資格には取得費用還付や報奨金あり。通勤手当、住宅補給金手当もある。時間外は1分から手当がつく
女性が役職に就きやすくなるために、積極的に社内活動のリーダーを勧めてもらえる点です。会社の連…続きを見る
新型コロナウイルスの影響下になってから、急激に在宅勤務の環境整備が進み、それに伴うような感じ…続きを見る
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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