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会社全体で推進している。本社は3割、センターは1割程度を目標にしているが、本社はもっとしているし、交通費ももらえます。 センターは結局、リモートできる人がしていますが、出来ない人からの不満が強く、事務系の仕事でもやりづらい雰囲気があります。
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会社全体で推進している。本社は3割、センターは1割程度を目標にしているが...
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コロナを機会にテレワークが導入された。部署によって取得頻度に差があるのは...
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部署感格差は大きく、顧客対応部門は、出社比率はたかい。一方で本社系の部署...
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部署によっては出社扶養で業務することができる。また、出社したければ出社す...
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部署によってかなり差があるが、自部署はテレワークメインで非常に助かる。ま...
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コロナ禍よりテレワーク、リモートワークが始まり、会社も推奨しています。業...
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当時はテレワークなんて言葉もありませんでしたが、督促電話を自宅から番号非...
近年は産前産後休暇、育児休暇(最長2年)を取得しやすい雰囲気になっているので、育児と仕事の両…続きを見る
同じ業務を行っている者はいないので、自分のペースで作業が出来ました。 月末月初は忙しいですが…続きを見る
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