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会社全体で推進している。本社は3割、センターは1割程度を目標にしているが...
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コロナを機会にテレワークが導入された。部署によって取得頻度に差があるのは...
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部署感格差は大きく、顧客対応部門は、出社比率はたかい。一方で本社系の部署...
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部署によっては出社扶養で業務することができる。また、出社したければ出社す...
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部署によってかなり差があるが、自部署はテレワークメインで非常に助かる。ま...
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コロナ禍よりテレワーク、リモートワークが始まり、会社も推奨しています。業...
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当時はテレワークなんて言葉もありませんでしたが、督促電話を自宅から番号非...
課長に上がらなければ、35歳からは年収も上がらず、上が詰まっているため、給与面では厳しい状態…続きを見る
店舗配送の際に配送に間に合いさえすれば評価が下がることはないが、作業が丁寧で早くできたとして…続きを見る
入社当時に比べて有給休暇の取得が見直され、誰でも休暇を取り易い環境です。 残業も忙しい時も…続きを見る
仕事内容としては、主に事務作業と外作業に分かれ、担当していたのは外作業がほとんどでした。 レ…続きを見る
ひと通りの支援は揃っており、支援するのは当然のことと考えている雰囲気もある。子育て中などでは…続きを見る
部署によっては残業が多いです。 代休はもらえますが、年末年始やGWも出勤になる場合がありま…続きを見る
書類選考 WEBテスト(ef1g) 1次面接(人事課長) 最終面接(人事部長) …続きを見る
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