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会社全体で推進している。本社は3割、センターは1割程度を目標にしているが...
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コロナを機会にテレワークが導入された。部署によって取得頻度に差があるのは...
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部署感格差は大きく、顧客対応部門は、出社比率はたかい。一方で本社系の部署...
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部署によっては出社扶養で業務することができる。また、出社したければ出社す...
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部署によってかなり差があるが、自部署はテレワークメインで非常に助かる。ま...
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コロナ禍よりテレワーク、リモートワークが始まり、会社も推奨しています。業...
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当時はテレワークなんて言葉もありませんでしたが、督促電話を自宅から番号非...
まず、オフィスの設備について。黒色の電話が置かれた白色の固定デスクでいつも仕事をするといった…続きを見る
職場の雰囲気は良い。上司は決して愚痴や文句は部下の前では言わないところが徹底されている。サー…続きを見る
ひと通りの支援は揃っており、支援するのは当然のことと考えている雰囲気もある。子育て中などでは…続きを見る
部署によっては残業が多いです。 代休はもらえますが、年末年始やGWも出勤になる場合がありま…続きを見る
書類選考 WEBテスト(ef1g) 1次面接(人事課長) 最終面接(人事部長) …続きを見る
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