もともと業界内では高嶺の花の企業。 優秀な人しかいない。 人柱にされる子会社は入り易くなるかもしれないけど、日揮本体の人気は変わらないと思う。
確実に減ります。 その代り、覚悟を持った、いい社員が入ってきます。 家族は、止めるので、方向性としては、退職者の方になるでしょうが、 問題になるようなことは有りません。 今会社でできることは、 防備できるところは強化し、 このような事件の被害者の待遇を上げることくらいだと思います。 情報の収集の強化が、一番に、なるのではないですか。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
日揮株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
海外出張や駐在が多い会社なので、長期休暇を取る人が多く、非常にとりやすい。9月までに5日間消…続きを見る
任せてもらえる半面、ストレスを感じることも多い。古い考えを持つ上司、ベテラン社員もいるので、…続きを見る
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
日揮株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。