日鉄建材株式会社のワークライフバランスについて

日本製鉄株式会社

3.4

年収は比較的に高い方だと思います。業績連動型なので年収はかなり上下しますが、ここ最近は鉄鋼業界の環境が良いため、かなり賞与が上がりました。また、福利厚生は、育児休暇(男性社員の取得も義務化)や復職後の時短勤務なども取りやすく、育児と仕事を両立して頑張っている社員が多くいます。

JFEスチール株式会社

3.3

福利厚生は周辺の企業と比べたらトップクラスだと思う社員寮も用意されているし割と最近出来たので綺麗勿論食堂もある男性と女性の区画もきっちり分けられている社宅はないが住宅借入制度があり家賃補助もかなりの額が適用される結婚、出産時にも一時金が出るのでとても良いと思う育児休暇などの制度もあり、男性でも取得可能かつ制度活用を推進しているのは素晴らしいと思うまたサービス残業はなく、年休取得率も100パーセントむしろ年休取得しないと怒られる

株式会社神戸製鋼所

3.2

今の時代に逆らっているかもしれませんが、やればやるだけ貰えます。イコール残業をいっぱいしないといけない。残業しないと金にならない。でも人手不足なので残業出来ます。なのでたくさん稼げます。人間関係は可もなく不可もなくといったところかな。深く付き合いはせず、浅く付き合いする感じかな。まっそのほうが気楽で良いと個人的には思っています。パワハラやいじめなど全くありません。それは他人に関心がないから。それが良いのか悪いのかわかりませんが。会社たるもの家族を養うためにお金をもらいに着ているところと線引きしていたら、何ら文句はありません。でも他人に対して興味がないので、冷たい、薄情と感じる人がいることも事実です。個人の感じ方なのでしょうか。圧倒的に男子が多いので、女子は何かと優遇されているように思います。

日立金属株式会社

2.7

産休、育休など、申請すれば必ず取得できる。また、年休も仕事を調整すれば、月に一回程度は取れるので、女性が働きやすい環境です。