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2021年頃の話
休暇はシフト制なので年末年始やお盆などに連続して取ることは可能です。当直があるかは場所や所属によっては変わりますが、希望することができるので柔軟性があると考えられます。就職した時点で4月までの割合に応じて有給休暇が付与されました。なので月1ペースで休みが取れるもしくは、病欠の時に備えができるためとてもありがたいと思いました。
2021年頃の話
シフト制なため、年末年始やお盆などの皆が休みたい時に全員が休めるわけではないので、スタッフ同士で話し合って決める必要があります。また残業は勤務地や所属によっては変わりますが、大体20時間前後位が平気です。
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2014年以前の話
副業は実際にしている人も多く、職場で近隣の仕事を紹介される事もありました...
2014年以前の話
本業が体力を使う仕事なので、副業をしたくてもできないという人も多かったで...
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三井不動産株式会社
テレワーク・リモートワーク環境が充実しており、セキュリティー管理もしっかりしている。多数から少数までの会議・情報共有ができている。職場に行かないで、ワークステーション機能が充実しており、第三の基点がある。働き方の多様性が図れていると思う。自分の発言の機会以外は、パソコンを使用して他の作業をすることが出来て、意外に能率が図れていると思う。
住友不動産株式会社
設備は古い一昔前な印象拠点によるのかと思う。携帯はいまだガラケーが主流リモートワーク推奨するがPCはネットワークに繋がないと使えない
三菱地所株式会社
仕事は任されており、チームメンバー皆ポジティブに業務に励んでいるのはいい点である。又、人間関係もギスギスしていないのも仕事環境としては良い。社員食堂も復活し社員のコミュニティが推進されていており活性化したと感じる。フリーアドレスになっており、個人のロッカーも駅のコインロッカーと同じ位の大きさしかなく、個人の所有する書類等がかなり断捨離された。最初は抵抗や反対意見が多かったが結果なんとなく皆コインロッカーの大きさに同意し、現状支障なく業務をしている。それを機に一気にペーパーレス化が進んであまり紙保存の習慣がなくなった。社員数がそれ程多くないのも仕事をやる上ではスムーズさが出てくる。顔と名前が一致するのも良い。
大和ライフネクスト株式会社
担当社員がマンション管理について、清掃に関するノウハウを持ち合わせていないし、まったく自分の仕事とは思っていないので、改善すべき点を何カ月も前から要望として出しているのに、わかりましたというだけでいまだに清掃からの要望が実現していない。また、清掃の仕事は汚くなるのが当たり前という前時代的な考え方なので、いろいろ工夫すればもっときれいになるのに、たとえ数百円でも経費がかかるのでなかなかOKしない。とてもけち臭いところです。