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コロナ以前はリモートの制度はあったものの、ごく限られた社員しか使えなかっ...
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リモートワークの制度はありますが、実際に運用されているかどうかは所属組織...
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コロナウイルス第1波が到来した2020年の4月〜5月頃にリモートワークの...
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テレワークの仕組み自体はあり、テレワークの可能な種類の仕事の担当者や、可...
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対外的にはリモートワークを推奨しているように見せており、世間一般の評価は...
人による差が結構あるので一概には言えないが、業界でもトップクラスだと思う。福利厚生も同じ。大…続きを見る
入社時は福利厚生が充実しており、社員に優しい会社だと思っていた。しかし、完全に変わってしまっ…続きを見る
仕事内容自体にはそれほど不満はないが、給与や評価に不満を持つ社員が少なからずいる。年次昇給も…続きを見る
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育児のためのリモートワークは週数回は実施可能。また、蔓延防止重点措置など...
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制度と環境は整っています。緊急事態宣言下などでは利用することもできます。...
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週一回特定の仕事を担当する社員に認められていたが、本当に一部の社員のみで...
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世間的をやっていることにしたいようだが、以前の経営者が率先してリモートワ...
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コロナが流行っている状況では、ある程度のリモートワークが許されていました...
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子育て、家庭事情により、10日/月程度の取得制度がある。社内環境も整って...
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週に1、2回認められている部署もあるが、忙しい部署では実質認められていな...
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4年近く前に退職していますので、当時はコロナの影響もなく、リモートで働く...
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営業はテレワークを使用して自宅から仕事ができる。テレワークする事で勤務時...
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テレワーク、リモートワークが使いやすい環境であった。ネットワークの接続も...
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制限あり、ですが、一時認められてました利。いえデシゴト指定医のは、便...
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