みずほ証券株式会社の中途採用面接・選考情報

元社員によるみずほ証券株式会社の面接・選考レポート

良い点面接

投稿日：2022/02/27

4.5

新卒採用と、中途採用でプロセスが異なるものの、多くの人が面接にでてきて、いろいろな角度から質問をされるので、多様性のある採用が可能。また、新卒採用については、選考プロセスについては、他の会社と大きく変わらず、協定に合わせた採用スケジュールとなっており、大学の先輩等との面接から始まり、何回かの面接を経て採用内定となる。ただ、投資銀行部門等、プロフェッショナル用の採用も用意されているので、将来のキャリアでプロフェッショナルを目指す大学生にとっては、目標を定めやすい。新卒採用の一般採用の場合は、通常の証券会社の業務（個人のお客様を相手にするリテール業務など）を前提にしているので、イメージを描きやすい。一方、中途採用の場合は、採用を計画している各部署が中心となって手続きが進められ、募集要領等で業務内容を含めて期待される役割期待が記載されているので、仕事のイメージがつきやすい。