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法人営業部所属。近年は残業なく定時退勤できている。 託児補給金の申請を行うことで、延長保育代が月5万円まで会社が負担してくれるため、もし急な残業になった場合も安心して働ける。 子ども休暇いうものがあり、病気はもちろん、保育園や学校行事の際も休暇が取れる。 時間単位で取れるため柔軟に対応できる。 子育て中の方が多いため理解があり休みはとりやすい。 年間取らないといけない有給は16日間に増え、100%消化できる。 福利厚生面は本当に文句なしです。
社名の通り電気鉄道会社です。電車の運行を行っております。主な業務内容としては、電車の操業や車…続きを見る
カードサービスやキャンペーンなど、新しいものが次々と出てくるため、臨機応変に知識を蓄えていか…続きを見る
福利厚生の一環で持株制度がある。社員は強制でやらされる。加入時には結婚や子供が産まれたときに…続きを見る
仕事からみると給料が少し少なく感じます。 昇給しようにも試験があるしある程度の力量も必要で…続きを見る
現所属部署では個人融資の他に不動産オーナーへの相続ビジネス提案、運用商品等複合取引獲得推進が…続きを見る
事務はほとんど昇給しない上、資格試験を強制的に受験させられる。そして。合格、不合格を発表する…続きを見る
休暇はある程度取りやすいと感じる。 また土日祝は休みのため、通常時は一定程度ワークライフバ…続きを見る
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