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2022年頃の話
この仕事は契約を取れば取るほど忙しく大変になるのですが、いまの評価制度で...
2022年頃の話
評価制度は個人に課せられた営業目標を達成できたかどうかが大きいと思います...
2022年頃の話
評価は店舗の所長によるので、ほんとに期待できない。昇給スピードも所長次第...
2021年頃の話
評価制度とは少しズレているかもしれませんが、碌に業務をこなせない総合職が...
2021年頃の話
・自分で達成した仕事は、適正に評価してくれるので、評価の納得感がある。・...
2021年頃の話
安全に作業できれば評価される。仕事が遅くても評価される。基準がいまいち曖...
2020年頃の話
半期に一度、形式的な評価が行われます。面談はあまり意味をなしていないよう...
2022年頃の話
半期に一度、目標を書くシートを提出し自分と向き合う時間を設けてもらえる。...
2021年頃の話
店舗の上司、部長からの評価。定期的に面談もあり、困っていることが無いか、...
2021年頃の話
ある程度年功序列な風土が未だ根付いており、毎回成績が良い物が良いと言った...
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