株式会社ミツトヨクチコミ・会社評価(68件)

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昇格審査を受けるには上司とその上司とそのまた上司の推薦が必要 審査には書類審査と面接がある 昨年2020年までは面接なく簡単に昇格昇給できたが、今はジョブ型導入の名目で賃金を減らす方針と、なっている 若手は昇格が難しくなり退職が相次いでいる 面接は意識の高いことを言うことが求められ

良い点面接

投稿日:

面接は中途の場合1次面接、2次面接の2回だった。一次面接は部長クラス、課長クラスと面談形式でフラットに話したのみ。そのまま2次選考の案内が来て、役員2名と部長クラス1名で面接を行った。2回目は一回目と打って変わってガチガチの面接。技術的な内容から個人的なことまで様々聞かれた。家電の原理に感じて聞かれた時はびっくりしたが、知ってる範囲だったので回答できた。二次面接の翌日には合格通知が来た。

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不満な点仕事内容

投稿日:

地方の工場勤務でしたが、女性の職長の方がスカルプチュアをしていて、誰も注意などしない雰囲気がありました。今まで勤務してきた会社では少し信じられなかったです。口調がきついこともあり、すぐに退職する方も何人かいました。あまり、安全などに配慮はなさそうです。

投稿日:

本社などの間接部門によっては、ほぼ100%テレワークをしている部門もあるみたいです。 そのような部署に中途で入社した方は正直、顔も名前も分からない人がいます。 また、体調が悪くても休まずにテレワークをする人も増えてきているみたいです。 その他、テレワークが原因で問題になった話は聞いたことがありません。

投稿日:

間接部門は在宅で支障なく業務を進めることができるみたいです。 ただし、在宅勤務で業務を進めることができる人と出来ない人が浮き彫りになってきていますので、 今後の課題かと思います。

投稿日:

評価制度の仕組みについては作られていますが、その評価者の評価の点数が、部署や評価者により大きな差があります。そのため、評価者に気に入られている社員は実績アップしますが、そうでない社員はそれなりの評価にしかなりません。また、評価者の教育は行われていますが、その評価者の評価結果が、基準に従って適切に評価されているかまでは確認がされないので、形だけの評価制度となっています。役職のレベルが酷すぎて、残念です。

投稿日:

年間の人事評価(業務実績評価)を行って、その評価結果をもとに給与に反映させる仕組みがあります。年功序列のみでの評価でないため、若手でも実績をあげれば評価されます。また、定期的に制度見直しが行われています。

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投稿日:

そもそも現場では女性は少ない 各部署を見ると係長までは女性はいます。人数比では妥当だと思います。 出産後も働き続けておられる方が多数います。男性の育休も認められているため、社会全体で子育てをしようとうする意志が経営側にあるようです。

投稿日:

既存社員は本当に人がいい人が多い。優しすぎるので仕事のやり方が曖昧でもこ...

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事業所独自の教育を行う講師は、各部署から推薦人を出しますが、指導をするた...

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年功序列を若干改めており、非常に賃金が上がりにくくなった。既存の役員、管...

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福利厚生は充実している。ベネフィットステーション2412と契約しており、...

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精密機器・計測機器業界の求人

不満な点退職検討理由

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意地の悪いのがちょこちょこいる。全く仕事が進まなくなってしまう。些細なこ...

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不満な点面接

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一次面接がフラットすぎるので、油断してると2時面接でやられると思う。技術...

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従来は簡単な試験で昇格できが、昨年の改悪で、部長7人を相手にした面接を受...

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不満な点退職検討理由

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部長が典型的な昭和、パワハラ系です。(パワハラに該当しないような言い回し...

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良い点仕事内容

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製造ですがややゆったりとした雰囲気。優しい人も多い。地元の優良企業なので...

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間接部門(経理、人事、社内報作成、商品デザインなど)で女性比率を調整して...

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実際には、部署間のやり取りが少ない上に、やたらと細かい仕事の分け方を行い...

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工場と一体化してある敷地のため工場関連は産休を何度もとって復帰する人が多...

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基本的に住居手当がないも同然であるため、家族を養っている従業員は残業をし...

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何もしない方が評価は良くなります。仕事をして成果を上げると、スタンドプレ...

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保守的な人間が多く。既存のやり方や社内規則の遵守に固執して、業務効率が極...

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チームによっては時期的に有休消化が難しくなることもあり、休暇を取るときは...

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良い点副業

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専念する義務があるため副業は禁止ただ生活残業している人も多数いる理由書を...

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歴史ある企業なのでまともかと思っていたが、まずまともに教育されず現場に丸...

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不満な点退職検討理由

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社長が営業にいたこともあってか、各方面への理不尽な要求が罷り通る。お客様...

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教育や研修は特にないので、のんびりできます。会社に入ってから退職まで同じ...

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本社の方針として有給は取りやすくしている。そのため期初(1月)に義務であ...

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社内の風通しがよく、明るい雰囲気の会社で居心地がいいかと思っていた。また...

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

営業の交渉能力がないので基本的にお客の言うことはイエスでそれを開発や工場...

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不満な点仕事内容

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田舎の工場に所属して、まず機械加工設備が古く機械の入れ替えをしても中古品...

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教育プログラムがあり、全社共通のものと事業所独自の教育があります。事業所...

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教育制度は悪くないでしょうか会社が半額負担してくれて勉強の機会を与えてく...

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良い点仕事内容

投稿日:

ノギスやマイクロメーターの測定工具から観測用地震計や釣り合い試験機のよう...

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株式会社ミツトヨ

評価

業界33

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株式会社ミツトヨの評価

平均年収

636万円
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  • 平均残業時間

    20.6時間
  • 有給休暇消化率

    42.2%
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株式会社ミツトヨワークライフバランス

平均有給取得率
42.2%
平均残業時間
20.6時間

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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    神奈川県川崎市高津区坂戸1丁目20番1号
  • 従業員数
    3,147人
  • 企業URL
    https://www.mitutoyo.co.jp/
  • 設立
    1934年10月
  • 代表者名
    沼田恵明

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