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2021年頃の話
制度改定により職務等級的な制度へ 年功的処遇から現在職務に応じた処遇へ転換 若手は年次で昇給 一定資格以上が職務等級の適用対象で、基本給は一律、職務にもとづく手当額で処遇決定
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2021年頃の話
担当業務等にもよるが週1-2日程度の出社、あるいは月に数日程度の出社の社員が7割 サテライトオフィスは利用回数に制限はあるものの必要に応じて会社契約のものが利用できる 地方移住も認められており配偶者転勤やライフステージ等により遠方に居住する社員もでてきている
2022年頃の話
非正規雇用社員のため、全く仕事内容はキャリアアップにならないし、面白みも...
2022年頃の話
非正規雇用社員のため、ほとんど残業しなくても仕事は終わる。無駄に残業して...
2022年頃の話
非正規雇用社員のため、たいした仕事内容ではないので、とくに働き甲斐はない...
2021年頃の話
平均年齢が高いので落ち着いた雰囲気基本的には優しく面倒見の良い社員が多い...
2022年頃の話
非正規雇用社員は人によって無駄に残業している人が多いので、定時できっち終...
2021年頃の話
理系大学院卒が多いせいかやや閉鎖的でコミュニケーションが苦手な社員が多い...
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