三菱電機エンジニアリング株式会社「人事・評価制度」(20件)

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キャリア形成については、所属部署の方針、もっと言えば直属の上司の考え方に...

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人事評価制度は体系だてて定められており、全社員に公開されている。この点は...

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正直、昔ながらの評価体系です。年功序列であったり、時間外が多い人が評価さ...

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まず、所長、部長の方針がでてから課長方針となる。処遇は、電機連合に右なら...

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入社時には実力主義と聞いていたが、明らかな年功序列であった。どこの会社で...

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日本全国に事業所があり、業種も各々異なるため市場の動向により業務負荷の浮...

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制度設計には充分は検討期間を設けて、最適化が図られており、各職種において...

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業務成績や資格評価が明確な人事制度が整備されており、職務に応じた評価基準...

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評価制度があるものの、複雑過ぎて結局は考課者がもつ印象で左右される感じが...

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上長のお気に入りにならなければ、評価が上がらない。成果を上げていても、特...

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上記は、課長のさじ加減で具体的な課もあれば、ほぼコピペの課もある。処遇に...

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自分をアピールすれば、昇給できる制度になったので、これからはアピール次第...

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その他(コンサルティング・専門事務所)業界の求人

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上司によっては、多少好き嫌いで評価されているように感じられます。ただし、...

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他の仕事をしたくて辞めるときに、準社員として残らないかと声をかけてもらっ...

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不満な点:えこひいきがあり、上司によっては自分のミスを部下に押し付けて責...

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業績面談を年2回行うが、ボーナス査定にどれだけ査定が入っているのかよく分...

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親会社の三菱電機からの出向者が事業所のトップになることがほとんどである。...

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正社員以外は査定制度はないと思われます。何年か頑張ると時給を上げて貰いま...

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評価をして持っらっていたにもかかわらず、まあバイドだからしょうがないけど...

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年二回の賞与前に上長と面談し、評価が決まります。面談後、評価決定後も面談...

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三菱電機エンジニアリング株式会社

評価

業界22

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

三菱電機エンジニアリング株式会社の評価

平均年収

671万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    32.1時間
  • 有給休暇消化率

    55.6%
ワークライフバランスを見る

三菱電機エンジニアリング株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
55.6%
平均残業時間
32.1時間

三菱電機エンジニアリング株式会社質問・相談

    • 解決済み

    彼氏の勤務先について 彼の就職先が三菱電機エンジニアリングという会社らしいのですが、良い会社ですか?

    質問日
    2013/11/23
    解決日
    2013/11/28
    回答数
    1
    • 解決済み

    三菱電機と三菱電機エンジニアリングの違いってなんですか?

    質問日
    2020/09/01
    解決日
    2020/09/02
    回答数
    2

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三菱電機エンジニアリング株式会社

会社概要

  • 業界
    コンサルティング・専門事務所
  • 本店所在地
    東京都千代田区九段北1丁目13番5号
  • 従業員数
    5,804人
  • 企業URL
    https://www.mee.co.jp/
  • 代表者名
    永友秀明

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