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普段の業務内容は空調冷熱分野です。基本的には現場での作業になります。基本的には教育センターで一から教育を受けるので知識は0でも誰でも作業ができるような教育内容にはなってます。残業は基本20-45時間ぐらいです。福利厚生はしっかりしてます。有給もかなりあるので休みも取れます。 一年でかなりの人数雇うので同期が多く、相談や悩みを同期に話せる点は良い点かと思います。給料面ではボーナスは普通よりは多いです。給料も残業ありきで平均よりは貰えてます。
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頑張ったこと、業界内容、どう言う仕事かを聞かれた。ちゃんと対策してめんせつにうければ落ちることはない、人事の人は優しいので丁寧に聞いてくれる。緊張するかもしれませんが受ける人は頑張ってください。早く受けると受かるチャンス上がる。インターンに行けば早期先行の資格を得られる。
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面接の日程が決まってから面接本番までの期間がかなり短いと感じたので、説明会参加と並行して面接練習を進めるべきだったと思った。しかし自己分析をしっかりしていたので面接ではそこまで苦しむことは無かった。自分の言葉で答えるためにセリフを暗記するのではなく考えをまとめて本番アドリブで答えるように意識した
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どんな事業でどのような職業か調べると良いと思う。また、長所短所について考えておくこと。自己分析が大切だと感じた。またエントリーシートに沿った質問をされるため、練習をすること。会話のような面接なので気を楽に。また、体力はあるのか、夜勤、休日出勤は大丈夫かなどが聞かれた。
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入社後に社風や業務に違和感を感じ転職するときは少し苦労するかもしれない。働く上で昇降機について詳しくなれるがその業務を他社で生かすのはなかなかできない。同業他社に転職するなら話は別だが転職を考えた時から何かしら別のスキルを身につける必要がある
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毎日、エレベーター、エスカレーターの保守メンテナンスに努めています。いい点は、縦の交通機関はエレベーターとエスカレーターのみですので、お客さまが安心して乗れるようにメンテナンスをすることでとてもやりがいを感じます。福利厚生は他社に比べるととても充実していると思います。全国に施設があって社割が効きます。休日は家族を連れたりして親孝行していきたいと思っています。給料はとてもいいです。国の平均給与より多くもらえてますし、賞与もコロナ関係なく安定してもらえるので感謝しかありません。また、若手社員が早く独り立ちをして会社に貢献できるので嬉しい天気です。責任は伴いますが大きなやりがいを感じると先輩から聞きます。
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地元に戻れるかは半々です。職種を捨てるか勤務地を捨てるかを研修中に聞かれます。職種を捨てると希望した場所の近くに行ける確率が上がります。職種を取るとどうなっていたかはわかりません。地元には戻れなかったのかもしれません。 また、安定については揺らぎがあるかと思います。独立系の台頭で、大きくその地盤を崩されつつある為、後手後手になっていると言う状況ではないでしょうか。
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営業の仕事はエレベーターを売ることだけではないです。既存のお客様のところに出向いて、エレベーターの消耗品の取り替えの提案をしたり、リニューアルの提案を行うことが日々の業務内容です。消耗品に関しては、エレベーターを使う際に故障が実際に起きる前に提案することが多く、お客様にとっては、なぜいま取り替えなければならないのかと不安に思うお客様などもいて結構大変です。リニューアルに関しても費用が数百万から数千万かかるものなのですぐに受注してもらうわけではなく、計画を立てながら提案していきます。エレベーターが綺麗になりお客様が喜んでるのを見るとやりがいを感じます。
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