三菱電機ビルソリューションズ株式会社「人事・評価制度」(26件)

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昇進するための試験があり、試験準備と日常業務を並行させるので、終電帰りに...

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とりあえず年に2回ある自己評価シートで私はこんな事を頑張りましたって言う...

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求人をチェック

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通常の健常者採用では書類選考の時点で落とされた、しかし障がい者雇用枠では...

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年次を重ねていけば、主任までは誰でも昇進できます。主事(係長)や課長(参...

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メインの業種じゃない係には冷たいです。支店の職制に偏りが多く、出世は諦め...

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よくわからないゴミ制度なので特に言うことは無いです。どの会社も同じなのか...

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古い会社独特の体育会系が残っている。いまの世代の人たちには理解されないよ...

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設備工事業界の求人

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役職がつかないと評価制度の中身がわからない。現状に不満をもたないひとは待...

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順当に成長させてもらえ、ある程度行けば係長までは行けると思います。昇降機...

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実力主義が相当浸透しており、能力、実績等に応じて正当に評価されている。頑...

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中途採用の場合、前職の経験・資格次第で優遇されることもあります。中途採用...

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上司の評価次第であり、大変古い体質の会社。どれだけ上司に気に入られるかが...

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何も言わないと気づいたら変なところへ飛ばされると思います。それくらい意思...

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自分の意見がしっかりと反映され、汲み取ってくれる会社です。上司は、あなた...

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転職を繰り返しており直近では無職だった期間が2年もあったが、50代でも採...

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社員レポートや売り上げ、完工の実績でしか判断されない。結局のところ上司に...

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それなりに順調に職位は上がっていくイメージも、職位が上がると業務内容がか...

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まだ年功的な部分が残存しており、年齢に応じた昇進試験のため、実力があって...

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評価制度も上の人に媚びへつらえる人がいい評価をもらえて上に上がれる。真面...

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社員レポートなど利用して評価される。上司とウマが合えば苦労なくトントン拍...

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職位が上がると業務内容はかなりきつくなるイメージである。営業的ノルマや品...

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目標設定して達成しますとA評価もらえます。ただし、営業は、かなりかくしま...

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人事評価は、上司と相談して、目標設定しますので、それについては、評価され...

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上司のすき嫌いで、ある程度分かれると思います。自分の意見を言うと考慮して...

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半年に1回、社員レポートと上司との面談があり、業務の目標について話をした...

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上司と合わないと評価は、上がらないと思います。ですが、どこの企業もそんな...

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三菱電機ビルソリューションズ株式会社

評価

業界15

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

三菱電機ビルソリューションズ株式会社の評価

平均年収

636万円
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  • 平均残業時間

    29.6時間
  • 有給休暇消化率

    49.0%
ワークライフバランスを見る

三菱電機ビルソリューションズ株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
49.0%
平均残業時間
29.6時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
22.2%
実施日数比率

三菱電機ビルソリューションズ株式会社質問・相談

    • 解決済み

    ビル管理の大手会社の具体的な名前を教えてください

    質問日
    2010/10/17
    解決日
    2010/10/23
    回答数
    1
    • 解決済み

    ビル管理業界の平均年収は低いですが、日立ビルシステムや三菱電機ビルテクノサービスなどのような大手でもやはりその位の年収なのでしょうか? また

    質問日
    2015/04/24
    解決日
    2015/07/10
    回答数
    1

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三菱電機ビルソリューションズ株式会社

会社概要

  • 業界
    建設
  • 本店所在地
    東京都千代田区有楽町1丁目7番1号
  • 従業員数
    13,000人
  • 企業URL
    https://www.meltec.co.jp/
  • 代表者名
    林美克

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