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外資系なので、年功序列の昇給はありませんがベース給与は同年代では高水準だと感じます。 良くも悪くも実力主義(昇給のテクニックも含め)なので上昇志向の人材であれば適した職場であると感じます。 また給与以外にもカフェテリアポイントなど福利厚生の手当ても充実しているため給与+ポイントでまずまずの生活ができると思います。
正社員の場合、ステップアップの機会が設けられ昇給のシステムがあるため長く務めると恩恵はある。…続きを見る
職種や立場にもよるが、言われたことをやるのではなく、提案型業務を行うためやりがいはある。常に…続きを見る
業績は良いものの、給料はBig4と同水準か少し低いくらいかもしれない。賞与は毎年7/31に支…続きを見る
半年に1回、上司との1on1がある。 まともな上司であれば自身がたてた目標に対して評価説明…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
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