大和証券株式会社の新卒採用面接・選考に関するクチコミ一覧
新卒採用の面接体験・選考対策のクチコミ
- 応募形態
- 評価別
良い点面接
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 採用
- 2023年頃
ほぼオンラインで行われました。ですので、時間や場所に制約されることなく受けることができます。また、社員の方は良い方が多く、親身にお話を聞いてくださいました。最終面接の後では懇親会が開かれたため、より近い距離で社員の方とお話しできます。
良い点面接
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 選考中
- 2023年頃
面接の前に質問会等で面接時に聞かれそうな内容などをしっかりと対策してくれてありがたい。自分の言おうと思っていたことをブラッシュアップできる。格好はしっかりしているものの圧迫面接というわけでもなく、非常に話しやすくアットホームな雰囲気であった。
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経理（財務会計） ／ ファンド組成・管理・運営を担えるミドル・バックオフィス人材
- 【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】金融＞証券 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります グループ会社への出向ポジションです。 【職務概要】 当社の運営するファンドの新規組成、組成後の管理・運営担当として、主に以下の業務を担っていただきます。 ・ファンド（有責組合等）の組成 ・私募関連業務 ・ファンド経理・決算書作成 ・出資者向け報告書の作成 ・資金決済・現物管理 ・当局（金融庁、国在庁等）への報告 【役割の詳細】 当社で運営するファンドの組成・管理をご担当いただきます。OJT、研修、上席者からのサポートを受けながら独力での業務遂行を目指します…
法務・コンプライアンス ／ コンプライアンス統括部 海外コンプライアンス課（大手証券）
- 【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】金融＞証券 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社のコンプライアンス部門では、現在、海外コンプライアンスの態勢強化及び連携強化を図っている。 海外コンプライアンス態勢の更なる高度化へ向けて、海外コンプライアンス業務の経験者を即戦力として迎え、東京本社の態勢強化のための業務全般を担って頂くことを想定。 具体的には、海外コンプライアンスに関する以下の業務を担当します。 （１）海外店等におけるコンプライアンス体制、組織、規程の整備等に関する指導 （２）海外店等におけるマネー・ローンダリング及びテロ資金…
法人営業 ／ ［アセット・ソリューション部］法人向け不動産売買仲介・CRE戦略提案営業・不動産バリュエーション業務
- 【職種】営業＞法人営業 【業種】不動産＞不動産仲介 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は2030年に目指す姿を経営ビジョン「2030Vision」に、また重点分野への具体的な取組みを中期経営計画の３つの基本方針として「クライアントファーストとクオリティNo.1の実現」、「ハイブリッド戦略による新たな資金循環の確立」、「デジタルとリアルのベストミックスの追求」を掲げています。 超一流の企業となるべく、「役職員が誠実で崇高な倫理観と高い専門能力を持ち、お客様はもちろん 、役職員同士やその家族ひいては社会全体から信頼され尊敬されていること」、…
事業企画・事業統括 ／ ［経営企画部］デジタルアセット推進室
- 【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】金融＞証券 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 大和証券グループにおける、セキュリティトークンや暗号資産などのデジタルアセット戦略の企画・立案を行っています。 グループ内各企業、各部署と連携し、ビジネス推進体制の構築を行うほか、同業他社や業界団体、規制当局との折衝を通した業界全体の環境整備、デジタルアセット関連の先進的な実証実験の実施などを行っています。 また、デジタルアセット関連企業（含むスタートアップ）への出資・提携も行っています。…
不満な点面接
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 採用
- 2023年頃
通信環境がすこぶる悪いことが多く、集団面接の際に、学生が次々にログアウトしてしまう事故が多発していました。また、自分が選考フローのどこにいるかが全くわからないまま進むので、いつ決まるのか、いつ落ちたのか不安になりながら日々を過ごさなくてはなりません。
不満な点面接
そもそも大和証券の社員に人を見極める能力、学問の内容を理解する能力がないため、面接時の印象だけで学生を選んでいる。多い時で1日に15人程度の学生に会うため、面接で話した内容もほとんど忘れ、会った際の印象を簡単に採用活動記録に記載するのみである。緻密に学生一人ひとりを管理していない為、高評価であっても手違いで次回面接の連絡が漏れて実質不採用になったり、逆に低評価の学生が次の面接に呼ばれることもある。また、人事部も採用活動に特段のコンセプトはなく、採用基準もその時面接した社員の完全な主観で決まっている。ホールセールは異なるが、リテールの場合は社員面接で高評価であっても特定の国籍者を役員面接で不採用としていた。
良い点面接
新卒の場合、入社3年目〜10年目程度の社員でリクルーターのチームが作られ、大学別に採用活動を行う。大学ごと、若しくは大学群ごとに目標人数が割り振られ、内々定(「ニギリ」と呼んでいた)の人数や辞退者数を管理している。東大、一橋、その他の旧帝大が最優先で、次いで早慶、MARCHの順に、他社と奪い合いになる大学から先に選考を進めて行く。基本的に自分の出身大学を担当することが多い。大学で何を勉強していたか自体よりも(細かい内容はそもそも大和証券の社員は理解不能)、それを分かりやすく説明できるか、大和証券に入りたい理由をどう説明するかを見ている。理系でもある程度コミュニケーションを取れないと切られてしまう。ただし、全体の採用活動を終了するまで不採用の連絡はしない。ここまでが通常の採用ルートだが、特別枠として俎上に乗った学生は、人事部から直接指示が来て、形式的に面接を行う。仮に低評価であったとしても関係なく内々定に至り、手厚くフォローする。
不満な点面接
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 選考中
- 2023年頃
不満な点は特にない。質問会、面接官それぞれ非常に優しく好印象で、話しやすい為面接も非常にやりやすかった。まだ内定をもらっているわけではない為、面接が残っているものの今までの印象はこの様な感じである。
不満な点面接
特に不満な点はないです。最終面接はほぼ意識確認だったので役員面接を通過することができ、最終面接で入社する意思があることを伝えれば合格できるはずです。
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経理（財務会計） ／ ファンド組成・管理・運営を担えるミドル・バックオフィス人材
- 【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】金融＞証券 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります グループ会社への出向ポジションです。 【職務概要】 当社の運営するファンドの新規組成、組成後の管理・運営担当として、主に以下の業務を担っていただきます。 ・ファンド（有責組合等）の組成 ・私募関連業務 ・ファンド経理・決算書作成 ・出資者向け報告書の作成 ・資金決済・現物管理 ・当局（金融庁、国在庁等）への報告 【役割の詳細】 当社で運営するファンドの組成・管理をご担当いただきます。OJT、研修、上席者からのサポートを受けながら独力での業務遂行を目指します…
法務・コンプライアンス ／ コンプライアンス統括部 海外コンプライアンス課（大手証券）
- 【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】金融＞証券 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社のコンプライアンス部門では、現在、海外コンプライアンスの態勢強化及び連携強化を図っている。 海外コンプライアンス態勢の更なる高度化へ向けて、海外コンプライアンス業務の経験者を即戦力として迎え、東京本社の態勢強化のための業務全般を担って頂くことを想定。 具体的には、海外コンプライアンスに関する以下の業務を担当します。 （１）海外店等におけるコンプライアンス体制、組織、規程の整備等に関する指導 （２）海外店等におけるマネー・ローンダリング及びテロ資金…
法人営業 ／ ［アセット・ソリューション部］法人向け不動産売買仲介・CRE戦略提案営業・不動産バリュエーション業務
- 【職種】営業＞法人営業 【業種】不動産＞不動産仲介 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は2030年に目指す姿を経営ビジョン「2030Vision」に、また重点分野への具体的な取組みを中期経営計画の３つの基本方針として「クライアントファーストとクオリティNo.1の実現」、「ハイブリッド戦略による新たな資金循環の確立」、「デジタルとリアルのベストミックスの追求」を掲げています。 超一流の企業となるべく、「役職員が誠実で崇高な倫理観と高い専門能力を持ち、お客様はもちろん 、役職員同士やその家族ひいては社会全体から信頼され尊敬されていること」、…
事業企画・事業統括 ／ ［経営企画部］デジタルアセット推進室
- 【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】金融＞証券 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 大和証券グループにおける、セキュリティトークンや暗号資産などのデジタルアセット戦略の企画・立案を行っています。 グループ内各企業、各部署と連携し、ビジネス推進体制の構築を行うほか、同業他社や業界団体、規制当局との折衝を通した業界全体の環境整備、デジタルアセット関連の先進的な実証実験の実施などを行っています。 また、デジタルアセット関連企業（含むスタートアップ）への出資・提携も行っています。…
不満な点面接
会社に入ったら、どのような仕事をしたいかといった質問もありました。こちらの研究不足もあったのですが、当時は大学生で、入社後の仕事があまり想像できていなかったこともありました。この点については、もう少し企業分析をしておけばよかったと反省しています。
良い点面接
志望理由、大学時代に力を入れたことなど、比較的オーソドックスな質問ばかりでした。 きちんと準備してとりくめば、難なく対応できるかと思います。 面接の雰囲気も、こちらの長所を引き出そうとする質問が中心であり、友好的な感じであり、圧迫面接とはほど遠い感じでした。
良い点面接
基本的な質問しか聞かれないはずだったと思うので普通に就職活動をしていれば特別な対策は必要ないと思います。
良い点面接
エリアの面接、とても緩い和やかな感じだった。Webテストではなく支店で筆記試験だった。役員面接に進めると、ほぼ内定。東京への交通費もしっかり出る。
良い点面接
書類選考、筆記試験、支店で面接が2回あり、最終面接は東京の本社でありました。緊張しましたが、にこやかな面接でした。
投信・投資顧問業界の求人
良い点面接
面接試験は簡単に感じました。単に希望する人がいなかったからでしょうね。景気が悪かったからだと思われます。
不満な点面接
将来のビジョンややりたいことについて、聞かれました。あまり、もともとやる気もなかったので、返答に困りました。
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企業の選考に関するクチコミ
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経理（財務会計） ／ ファンド組成・管理・運営を担えるミドル・バックオフィス人材
- 【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】金融＞証券 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります グループ会社への出向ポジションです。 【職務概要】 当社の運営するファンドの新規組成、組成後の管理・運営担当として、主に以下の業務を担っていただきます。 ・ファンド（有責組合等）の組成 ・私募関連業務 ・ファンド経理・決算書作成 ・出資者向け報告書の作成 ・資金決済・現物管理 ・当局（金融庁、国在庁等）への報告 【役割の詳細】 当社で運営するファンドの組成・管理をご担当いただきます。OJT、研修、上席者からのサポートを受けながら独力での業務遂行を目指します…
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会社概要
- 業界
- 投信・投資顧問
- 本店所在地
- 東京都千代田区丸の内１丁目９番１号
- 従業員数
- 5,194人
- 設立
- 1999年4月
- 代表者名
- 荻野明彦
- 資本金
- 1,000億円
- 売上高※
- 4708.58億円
- 経常利益※
- 1056.33億円
- 経常利益率※
- 22.43%
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