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教育研修制度、福利厚生制度は周りの一部上場企業と比べて、充実している。また、既存の福利厚生でカバーされていない生活上での困り事にも、何かしらの解決策を出そうと人事が努力してくれる。
上流から下流工程まで一貫して行うことと、案件規模が大きい事で、自分にかかる責任の比重は高くな…続きを見る
食品会社ですので、安定しています。リーマンショックの時も、今回のコロナ禍の時も、業績、年収が…続きを見る
年に2回、自分の場所希望を聞いてくれます。 確実に移動させてくれる訳ではないですが、一人一…続きを見る
社員一人一人が皆ロボットのように非常に冷淡でドライな雰囲気である。女性は非常に少ないが、優遇…続きを見る
面接が何度かありましたが、1番自分の素を出せた気がしました。面接官の方の感じが良くて、なんで…続きを見る
教育制度としてはグループ会社の大学院を無料で受けられるメリットがあります。ただし、卒業後3年…続きを見る
従業員の人間関係が良い嫌な人やプライベートにまで入ってこようとする人がおらず、仕事仲間以上で…続きを見る
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