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暴力団(ヤクザ)や違法企業(ブラック企業)などを摘発または監視する仕事ってありますか?あの、ないとかそういう答えはやめてください。できればそういう仕事について詳しい人でお願いします。それからそういう仕事の

名前も教えてください。そういうことは、しない方がいいとか、知って何になるとか知る必要がないとかもやめてください。長文ですみません。早急に回答よろしくお願いします。補足すみません、摘発か監視どちらか一方でも構いません。

質問日2016/09/11 15:18:40
解決済み2016/09/28 10:48:04
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お礼100

ベストアンサー

暴力団(ヤクザ)を摘発または監視する仕事は警察です。組織犯罪対策部などいわゆるマル暴が担当しています。市民等からの訴え等で監視して摘発したりします。 違法企業(ブラック企業)などを摘発または監視する仕事は経済産業省、厚生労働省です。消費者や労働者からの内部告発を受けて監視し摘発します。 いずれも行政ですから、市区町村の行政窓口に相談、訴えが入り、それぞれの部署に連絡が入り、監視、摘発がおこなわれます。公務員の仕事のひとつです。 民間企業や組織で、監視したり、摘発するところはありません。

回答日2016/09/11 15:27:17

その他の回答(3件)

  • 暴力団は警察が監視しています。ブラック企業は労働局の担当ですが、意外と権限弱く、ほぼ無力。

    回答日2016/09/14 01:05:10
    なるほど1
  • 労働基準監督官、労働者側に立つ弁護士、個人加盟労働組合などです。しかしブラック企業を改善するには職場に労働組合をつくることです。。労働組合は二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法>法令>労働協約>就業規則>労働契約>業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイアルで電話相談してみてください。 労働組合なき職場は働くものは救われることはありません ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる!つまり行使することです。そして倍返しです 回答完了時に確定

    回答日2016/09/11 21:07:49
  • 両方とも摘発する権限の仕事はないね。 でも、暴力団は各都道府県の警察にある専門部署、違法企業は労働基準監督署が監視や摘発を行ってるね。

    回答日2016/09/11 15:21:46
    なるほど1

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