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一般的には、会社規模も小さいので仕事量は多くなりませんが、責任分担が増える（有給休暇が取りづらいなど）傾向になります。 知名度もそこそこある人数の多い会社は、新しい職員をどんどん採用して、疲れた職員は使い捨てていけますが、少ない人数の会社は、知名度もなく人員確保が難しいので、経営者の方が職員が辞めないように苦心してくれます。 そもそも、日本の７５％の会社は、従業員数1桁ですよ。 下は、総務省・経済産業省が実施した経済センサス-活動調査の結果です。
その他の回答（2件）
まともな会社もたくさんありますが、確率的には変な会社が多いと思います。 加えてハローワークでは無料で求人を出せます。 悪いことは言いません、やめておきましょう。
回答日2023/11/03 12:07:09仕事量は何をしてるかによるでしょうね… 当然仕事も小さいですから どちらかというと人間関係が濃密になりますので、それを良しとするかではないでしょうか
回答日2023/11/03 12:06:38
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