助成金、給付金はいろんな種類があり、出来るものと出来ないものがあります。 また、職安のみでなく、給付金に対応した紹介業者からの紹介で採用した場合でも可能です。 さらに、厚生労働省の制度だけでなく、新卒採用など限られた範囲にはなりますが経済産業省の助成が受けられる場合もあります。 厚生労働省の制度は下記のとおりです http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/koyouantei.html どの助成金が使えそうか見て、条件等をご確認下さい。 また、この手の助成金に関する事は一部の社労士が熱心に扱っています。 受けられる助成金の30%位を報酬で持っていくみたいですが・・・
ご回答ありがとうございました。震災の影響で何かとお礼が遅くなりすみませんでした。
職安を通さずはないですね…。 職安通さず雇うことになっても、 わざと求人票出して応募させて即決めするって方法とる会社が多いですよ。
コロナの影響も大きいと思いますが、テレワークはしやすい環境だと思います。職場のPCを自宅に持ち帰り、家のWifiに繋ぐだけで、職場の共有ドライブを使用して業務が...
当たり前と言えば当たり前なのですが、職場で使用している大きなモニターなどは自宅用が支給されるわけではないので、自前で揃えなくてはなりません。印刷もできません。 ...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
経済産業省の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
経済産業省を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。