日本コカ・コーラ株式会社のワークライフバランスについて

味の素株式会社

4.1

日本でも有数の食品会社なのでワークライフバランスは非常に充実していると思います。社内全体で働き方改革が推進されており、部署によって違いはありますがサービス残業はほぼ無いに等しく、残業も繁忙期を除けば非常に少ないです。その繁忙期の残業も他社に比べれば少ない方だと思います。また昨今のコロナ禍をきっかけにリモートワークの環境がかなり早くから整備されており、現在も自宅やサテライトオフィスでほとんどの業務を行うことが出来ているので子供を持つ家庭や両親の介護で忙しい方にとって非常に働きやすい環境が整った企業であると思います。

山崎製パン株式会社

3.0

変動バイトを、5年間、長期バイトを12年間して来ました！中々時給が上がらず、いつも、不満で、日曜祭日も無かった事でした！変動バイトさんは、頻繁に時給がアップされて居るのに、長期バイトは、固定され中々時給アップされなかった事でした！長期バイトも責任の有るので、もう少し時給アップが有れば良いと思います！1番辛い位置に居るのは、長期バイトだと経験上思って居ます！長期バイトさんにも、日曜祭日手当や、時給アップ宜しく、お願いしますします！

富士産業株式会社

2.6

入社後1〜３年は50食程の現場で1人社員3人パートで残業は月70時間前後、残業代でウハウハでした。今は150食の病院で3人いる栄養士のうち1人として献立の作成や発注をさせてもらってます。やりがいがあるといえば聞こえはいいですが、業務内容に慣れるまではサビ残ありきです。その辺は責任者の人柄によると思います。ミスや間違えは修正するがほぼ放任のタイプの方なので慣れるまでは苦戦しました。結果、あれこれ手伝われるより初めから全部自分でやってるので身になったと思います。

フジパン株式会社

2.8

アルバイトのため、大幅な時給ではないが、ある程度の金額はある。通勤手当が支給されていないので、このあたりは改善が必要なある。短期アルバイトであり、シフトなども自由にこちらの要望を聞いていただけるので良い。このように、自由度があるが、アルバイト期間が長くなった場合（半年以上）、賞与や時給ｕｐが個別に反映されるのかなど、状況を見ていきたい。