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医療機器を点検修理します。直ったときはスッキリします。個人の裁量が大きく割と自由に行動できます。一人一台車が割り当てるため、そしてパーキングを家の近くに借りられ、直行直帰も出来ますので、縛られた感じはありません。途中で買い物とか出来ます。もちろん使用では使えませんが。夏季休暇は好きなときに一週間取れますし、十年経てば一週間の休暇が5年おきに貰えます。
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医療機器の修理や点検を行います。 とくに難しい修理が直った時には充実感を感じます。 それにお客様から感謝される事も多いです。 外に出る仕事なので自由度が高いのも良いです。 帰りにスーパーやホームセンターに寄ったりできます。 ある程度裁量が与えられており、 自分で考えて行動することが大事です。
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この業界客の立場が強すぎます。またクセのある人も多いため、ある程度のメンタルの強さが必要です。修理もなおならければ徹夜もしなければありませんし、休日待機も順番で回ってきます。常に人材不足でどこも忙しいです。自由に休みが取れるかというも、そうも行かないと言うのが現状です。アフターファイブに予定を入れることは出来ない仕事です。自由がある分、不自由も同じくらいあります。
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休暇は比較的取りやすい社風かと思います。 部署や事業部によっても異なるのかもしれませんが、全体的な社風ではワークライフバランスや社員の健康促進を考えてくれていると思います。
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中途採用の場合、入社時の給与が人によって全然違いそれがそのまま次年度以降の昇給になるため入社時の給与がよくない場合はいくら良い評価をもらっても後から入ってきた人に給与を抜かれたりする場合がある。 評価は部署やエリアの上司がするので相性もあると感じる ペイオブパフォーマンスとうたっているがこのような状態では入社時の給与がよくないものはみんな辞めていくと思う
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個人の裁量が大きく、自分で行動を組み立てることができる。 有給休暇などは上司も取るので比較的取りやすい方なのではないだろうか。 社用車が、しっかりと与えられる点。自家用車を使うことがないので車の心配はいらない。 また、転勤となると家賃補助も出るためしっかりとしている。 夏もまとまった休みを取ることができる。 人によっては祝日と組み合わせて10日以上の夏休みを取る人もいる為海外旅行へ行く人も多い。 年末年始もしっかりと休みがある
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色々なモダリティをやらねばならず、年々やることが増えています。 それに加えて機器の進化が早く、 覚えなければならないことが山ほどあります。 マニュアルが電子化されているのですが、時々開かなくなる事があり、 パソコンがないと仕事になりません。 部品在庫がない時があり、その様な時は大事になります。 また初期不良もあり、この様な時もトラブルになります。 病院という世界はかなり特殊な世界で、 困った顧客もいることは事実です。
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昭和から何も進歩していない。社員教育なし、上司の管理能力なし、創意工夫なし、中間管理職が全く機能しておらず、今後が心配。リコールの対応もあり、市場からの評価も今後は厳しくなる一方です。自主性がないと何も成長出来ない人間になると思います。また、取り扱う商材が多岐に渡り過ぎているので商品知識が必要だが雑務が多すぎてそこまで学べない。5時半定時だが8時前に帰る人は少なく、9時いるのは当たり前。みなし残業なので残業が加算される事はない。もう少し上手く組織作りが出来れば、確実に市場で勝ち抜けるのに何か精神論ばかりで具体的にどう活動するかは個々の判断のみ。結局何が会社としてしたいのか全く伝わらない。
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