マニュライフ生命保険株式会社クチコミ・会社評価

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投稿日:

社内では同期や後輩との競争が激しいため、日々の人間関係でのトラブルや労働環境の悪化が最近になって出てきている。具体例としては、正午ごろのまとまった休憩時間に、社内の食堂で談話しながらの食事に一部の人間が仲間はずれにされている状況になるときがあり、傍目から見てもコミュニティとして上手く機能されていないことがわかっている。今後、社内の雰囲気づくりなどを良い方向に進めるために、第三者からのコミュニケーションの機会などを増やしていく必要がある。

不満な点面接

投稿日:

最終面接では会社の考え方を理解してるかどうかや、今後の仕事のやり方をどう考えているか等、具体的に聞いて来る事がある。生命保険営業はただ商品販売して歩くだけではやっていけないのでどの様な手法やどの様なマーケットで仕事をしていくかぎ重要なので、しっかりと考え方がまとまっている状態で最終面接を受けているかどうかも重要なポイントになる。また実際には全部で最低3回の会社・業務説明と給料システムの説明がありその内容もしっかり理解しているか否かと確認される。そこに関して合否に影響は低いが全く理解していない状態ではやはり厳しい。ここまでこ内容を確認されるので事前に説明するさいにしっかり話をして質疑応答してから最終面接に挑む事が多い。合格後に入社してもここまでやるのでほとんどの社員が話が違う事で騒ぐ事が少ない。

求人をチェック

投稿日:

私の所属する会社では、半年に一回昇給、昇格の査定があります。段階としては、「研修社員、正社員(社会保険、厚生年金に加入が可能)、副主任、主任、副係長、係長、副課長、課長、副部長、部長etc..」というように、社員が出世しやすい環境が細分化され整っているので、評価が公平に受けられるというメリットがある。

良い点仕事内容

投稿日:

生命保険営業(プランライトアドバイザーと呼称)。個人、法人保険のマニュライフ生命の専属の営業として生命保険の販売を行っていました。ファイナンシャルプランニング技能士などの資格の取得の際は受験料分がベット支払われたりと、資格の取得へは会社をあげて取り組んでいた模様です。周りの方も取得のために勉強している空気感があり、自分も頑張ろうという気になれました。

投稿日:

自分の所属する部内はわりと自主独立して仕事をするものの部の方向性は部長が各メンバーと擦り合わせて一致させており、結束力も高い。 他の部署との関係性で言えば、職階・職位よりもそれまでの実績によって培われた信頼関係が優先する。 ただし、部署によってはパワハラ等のハラスメント体質が抜けていないところもあり、パワハラを原因とすると思われる離職の話は枚挙に暇がないのが残念なところである。 また、当部に対して露骨に反発心を示す部署もあり、関係性の改善に腐心させられる。

不満な点仕事内容

投稿日:

マネジメントをする側の人が適当なことが多かった印象があります。人によるかと思いますが知識の少なさや、間違った発言などが目立ちました。新人の際、営業同行してもらう決まりになっていますが、遅刻してきたり、個人(私の知り合い)へタメ口で話ていたりと失礼な部分が気になりました。 また、資格も一定期間の間に取得できなければ給料が20%カットなどの規定がありました。

投稿日:

営業の中でも難しいとされる保険を売ることが出来るので営業のスキルが上がる お客様のニーズに合わせてフルオーダーで作って行くのでコンサルティングスキルが磨かれる 入社して1ヶ月の社内研修や定期的に同期で集まる研修が会社で催される マネージャーとしての研修もある

生命保険業界の求人

投稿日:

支社によって異なるが、基本は自分とマネージャー、そのチームで活動する。 人が増えると、嫌な人が3人はいると言われるが、距離をとることができるため さほど気にならない。 お客様によくなってもらうために、保険と保険以外の勉強をする。 お客様をどう騙して契約をとるか!という話は一切出てこない。 素晴らしい考え方だと思います。

投稿日:

一応の研修はあるものの、現場と研修内容のギャップが大きくて役に立たない事...

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有給休暇以外にも、毎年連続休暇5は日間、アニバーサリー休暇2日間など、た...

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自分で自分の採用したい人を探し、採用されれば組織として広がっていきます。...

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良い点面接

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面接は3段階で行われます。また、面接と言うよりは企業紹介と生命保険の説明...

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外資系の保険会社話なので、最低でも毎月1件〜2件以上の新契約が必要となる...

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性別、年齢、経験などに関わらず、成果によって公平に評価される。また、保険...

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年収は全体的に高い傾向にあり、外資系生保の中でも高いと思われる。若いころ...

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わけ隔てなくチャンスはあるので、やる気と成績をあげれば管理職に早々に就く...

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良い点仕事内容

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毎月の固定経費である保険の内容確認と、必要な保証の確保・無駄な保険料の節...

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自動車保険と違って電話のやり取りのみで内容を説明したり契約したりができな...

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不満な点仕事内容

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研修、教育がしっかりしているのは良いが、時間がかなり拘束される為、思うよ...

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営業職だと、テレワークやリモートワークといってもさほど普段と変わらない毎...

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不満な点退職検討理由

投稿日:

退職を申し出ても即時退職にならず無駄に在籍期間を延ばされる。支社の在籍人...

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女性がとても活躍する場が多数あり、自分の能力を認めてもらえる環境が整って...

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多くの資格や考え方を得ることが出来る。また、営業手法やトーク力などが磨か...

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ずっと気になっていた会社で、子供が6人いるのでこのまま造船業で大丈夫なの...

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良い点仕事内容

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商行為にやりがいを感じる人もいれば、契約後のフォローにやりがいを感じる人...

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外資系ということもあって雰囲気がとてもよくオフィス家具や事務用品などもク...

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本社勤務のスタッフはフレックス制度や在宅勤務制度を活用するよう求められて...

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キャリアを積むには皆さん優しく教えてくれるので良いところだと思います。後...

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良い点仕事内容

投稿日:

普段の業務は、アポイントが取れたお客様のところへ行き、金融のお話しをしま...

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最近教育に力を入れており、各種研修が充実してきている。業界研修レベルに少...

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女性は仕事上有利?になる点あとは完全な営業なので1日の時間を自由にできる...

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入社前の給与制度説明は詳しくありませんでした。入社後の研修で査定により変...

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不満な点仕事内容

投稿日:

不満という意味合いではないが、形が見えない生命保険という分野の営業は話を...

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働いた時間ではなく、結果のみを確実に給料に反映される点。営業成績だけでは...

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直属のマネージャーの権限が当人次第ということ。正直当たり外れがあるのも事...

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マニュライフ生命保険株式会社

評価

業界18

総合評価

  • 仕事のやりがい
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  • ワークライフ
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マニュライフ生命保険株式会社の評価

平均年収

631万円
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  • 平均残業時間

    23.1時間
  • 有給休暇消化率

    49.4%
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マニュライフ生命保険株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
49.4%
平均残業時間
23.1時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

マニュライフ生命保険株式会社質問・相談

    • 解決済み

    30代後半男性です。 先日、マニュライフ生命 営業職の面接を受けてきました。 生保未経験で不安もあったのですが、 担当者の方も親切で...

    質問日
    2013/06/26
    解決日
    2013/07/02
    回答数
    3
    • 解決済み

    一般事務職の退職金 一般事務職で定年まで働けたとします。 退職金の相場はどれくらいなんでしょうか? 今の会社は退職金制度がなく、前払...

    質問日
    2011/10/11
    解決日
    2011/10/14
    回答数
    1
    • 解決済み

    ソニー生命、マニュライフ生命への転職を考えております。 社員、もしくは詳しい方がいらっしゃいましたら、どちらがお勧めか率直な意見を聞か...

    質問日
    2011/07/03
    解決日
    2011/07/18
    回答数
    1

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