法定労働時間が週40時間だから、基本的には「1日8時間×週5日」なわけです。最近は「1日10時間×週4日」という働き方が選べる会社もあります。 IKEAジャパンの時短正社員とかなら、1日6時間も可能でしょう。ただし、時給制で時給1300円です。 https://www.ikea.com/ms/ja_JP/this-is-ikea/working-at-the-ikea-group/tanjikan-employee.html?cid=jp%3Eot%3Etwitter%3Eikea_share
別に法律で8時間働かないといけないと決まってるわけではない。 ただ"原則として"1日8時間、週に40時間を超えて労働させてはいけないとあるだけ。 海外では6時間労働とか、それより少ない労働時間の仕事も割とある。 また6時間を超えて労働する場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩を与えなければならないと決まってる。 つまり8時間労働の場合は自然と1時間の休憩が義務づけられる。 質問にあるような休憩なしの6時間労働なんてバッチリ法律に引っかかる。 そもそもぶっ続けで6時間働きたいか?
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