日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のクチコミ

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中堅社員になると残業代が出なくなり、固定給は一気に上がる。昇給は年に一回で、1.5-4%ほど上がります。ある程度年功序列で進んでいき、毎年一定給与は上がっていく。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社「年収・給与制度・待遇」(12件)

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給与はジョブグレード(職級)によって規定されます。中途採用の場合、前職で...

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ポイント制の福利厚生が充実している。旅行、健康診断、ジムなど幅広いジャン...

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給料は高めです。そこそこ豊かに暮らせます。福利厚生は外資ですのでそれなり...

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中堅社員になると残業代が出なくなり、固定給は一気に上がる。昇給は年に一回...

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  • 投稿者:
  • 技術職
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2017年頃

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基本給は住宅手当込みとなっているので、他の企業と比べるとやや高いようです...

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昇給は基本的に業績に連動して決定されます。そのため本人の頑張りが報われて...

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住宅補助は中堅社員にはない。新卒にはある。中堅社員として残業代が出る場合...

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業界トップクラスではないにせよ、悪くないと思う。賞与は評価次第で大きく違...

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昇給のタイミングは年に一度ある。賞与は、6月と12月の給与と同時に支給さ...

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  • 投稿者:
  • 専門職
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2017年頃

投稿日:

給与は良い方だと思う。時間外手当などもきっちり申請できる(IDカードで出...

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年収は至って普通で、可もなく不可もなく。7〜8年目ごろに裁量労働制に移行...

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福利厚生は特別なものは何もない印象。ディズニーランドに行ける機会のような...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の評価

平均年収

783万円
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  • 平均残業時間

    26.7時間
  • 有給休暇消化率

    62.7%
ワークライフバランスを見る

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
62.7%
平均残業時間
26.7時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
100.0%
実施日数比率

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社質問・相談

    • 解決済み

    就活生です。IT未経験の文系の新卒です。日本総合研究所と日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ(TCS)の2社から内定を頂き入社を迷っ...

    質問日
    2020/05/13
    解決日
    2020/05/14
    回答数
    2
    • 解決済み

    就活 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの評価はどうでしょうか?特に以下の点知りたいです。 ・給料 ・福利厚生 ・求められる...

    質問日
    2023/02/26
    解決日
    2023/03/04
    回答数
    1
    • 解決済み

    実際にIT業界で働いている方にお伺いします。日本タタ・コンサルタンシー・サービシズか日立ソリューションズどちらに入社しますか?その理由...

    質問日
    2024/03/07
    解決日
    2024/03/28
    回答数
    1

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の求人情報

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会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都港区麻布台1丁目3番1号
  • 従業員数
    2,500人
  • 企業URL
    https://www.tcs.com/jp-ja
  • 代表者名
    サティシュ ティアガラジャン

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