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もちろん副業は禁止されています。パートさんにおいても他の仕事につくことはできません。あまり合理的な説明は聞いたことはありませんが、会社の規則で決まっていることです。若い職員は給与が少ないためバイトを始めたいみたいです。定時で帰れますので残業代もつきませんしね。若手の給与は安いです。見ててその給与では結婚できないだろってレベルですので、会社が給与上げてあげられないのでしたら副業ぐらい認めてあげていいと思いますよ。また優秀な人間は斜陽産業である当社では能力が発揮できていないと思います。副業を認めないことは社会的損失かなとも思います。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
副業は可能であり制度としても存在しているものの、利用している職員はごく僅か。業種柄仕方のない…続きを見る
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