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どうも現場主体の面接官と採用事務の空気がズレているのか採用後の対応がいまいち不安です。 最終選考自体は内定ありきの話であっさり終了、が後10日過ぎても、連絡がなく問い合わせたら、慌てたように恐らく現場だと思われる方から電話がかかってきて、2、3確認事項だけ聞いて来て、その後音沙汰がない。 事務方からは前職の年収がわかる資料を提出しろとだけ言われ、こちらも音沙汰なし、選考までは早かったのですがその後は配属や年収の条件書類も送られてこない。 既に言われた入社日まで20日を切ったのに何度もこちらから催促してよいか、どう行動していいかわからず、入社についても不安しか無い。
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2次面接ではグループの店舗数、売上高、会社の特長を必ず聞かれる。(1次面接の段階では店舗数が言えず、「次も必ず聞かれるから、勉強しておいてね」と面接官の方に親切にそう教えてもらいました。) 基本的には会社を良くも悪くもよく理解しているかどうかを問われるようです。 「転勤出来ますか」には、条件付きでもYESと答える。 「何を基準に応募したか」には、はっきり「収入」と答える。 私はもともと小売業界にいたので嫌な部分も折込済みであると言う姿勢で望みました。
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