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【職種】医療営業>MR 【業種】メディカル>医薬品メーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【主な役割】 ◆期待役割 ①本社戦略を理解し、新規及び既存マーケットへの製品販売のプラン策定 ②顧客ニーズに合わせ、様々なチャネルを使った、医薬品情報の提供 ③マーケット情報の収集と情報に基づいたエリアプラン策定(競合他社の動向・市場環境、顧客ニーズ等) ④特定のエリアにおけるビジネスの成長機会及び脅威の特定 ⑤他のメンバーに対して、助言をするなど良い影響を与える ⑥クロスファンクショナルチームの理解と活動(KAM/本社MKT/MAF等) ◆主な業
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ヤンセンファーマ株式会社

クチコミ・会社評価

仕事内容

ヤンセンファーマ株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

去年の業績よりも今年は良くなっていることが常に求められます。部下のいる上司は部下の成長も評価対象となるので、部下を成長させることが必須課題となります。そのため部下の中には『自分は育ててもらえるもの』と自己の責任を認識していない社員も多く、評価の季節には『育った・育たない』で揉めることが多いです。業務もVendor丸投げが多く、予算取りの社内のコンセンサスさえ取れればよいので、結果としてスキルの無い社員でも居られるようになっています。その為、大きなプロジェクトをと立ち上げ、その評価だけでサラリーを上げて(結果を見ないで)他社に転職する者と、その後始末に嫌気がさして辞めていく有能な社員がおり、人の入れ替わりはかなり激しいです。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

959万円(回答者数341人)

ヤンセンファーマ株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

ユニークな手当が幾つか存在する。特に、出産後の子供1人あたりに対する補助は割と大きいのではないか。また、カフェテリアポイントが年間6万ポイントほど支給され、各種電子機器などを1ポイント1円単位で購入も可能である。賞与や昇給は他社と大きく変わらない。

成長・働きがい・キャリア

ヤンセンファーマ株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

成長を重んじる企業文化だったため、自分の強みと弱みを自覚しどこを伸ばしていくか、上長と面談で話し合い握っていた。上長からのフィードバックや同僚からの360度評価は的確であり、在籍した数年間でかなり自分自身成長を実感することが出来た。また実際の営業現場でもスキルアップするために、面談を想定した事前ロープレ、同行中、同行後のフィードバックなど個々のスキルアップのためのフォローが充実していたと思う。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    56.8%

  • 残業時間

    31.8時間

ヤンセンファーマ株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

ここがヤンセンの最大の長所。有給休暇、男性の育休など、休みに関するものは積極的に取りなさいという風土。直属の上長が育休を取得できるレベルである。 国内系企業のように夏季休暇は固定されておらず、有給休暇を使っての取得となるが、予定が空いていれば長く取っても構わないのが良さ。

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ヤンセンファーマ株式会社

質問・相談

    • 解決済み

    どの会社に入社すべきでしょうか? 現在4つの会社から内定を頂いています。 MSD(MR) ヤンセンファーマ(MR) ベーリンガーイ...

    質問日
    2012/04/18
    解決日
    2012/05/03
    回答数
    3
    • 解決済み

    就活で製薬会社からMRとして数社内定を頂いています。 ヤンセンファーマ、大鵬薬品、鳥居薬品、田辺三菱から内定頂きました。 ヤンセンが一...

    質問日
    2015/08/06
    解決日
    2016/01/21
    回答数
    3
    • 解決済み

    製薬会社(MR志望)です。 内資系と外資系があるそうですが、どうやってみわけますか? おおまかな会社とか教えてください><

    質問日
    2010/03/29
    解決日
    2010/04/05
    回答数
    2

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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都千代田区西神田3丁目5番2号
  • 従業員数
    2,088人
  • 企業URL
    https://www.janssen.com/japan/
  • 代表者名
    関口修平

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