リコージャパン株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
OA機器全般の販売会社です。毎月の目標はありますが、慣れて行けば出来るものだと思います。年に一回優秀社員は日本の何処かで行われる表彰式に参加出来ます。旅費交通費は全額会社負担で、しかも宿泊については家族の分も一分出ます。やればやるほど、数えきれない商品を取り扱うために、大変です。しかし、基本的にはお客様とコミニュケーションが取れれば、必然的に何をほっしているのかが分かり、販売に繋がります。とてもやりがいが続く職業だと思います。また福利厚生がとても充実し、女性のみならず、男性も育児休暇を取りやすい環境があると思います。 また会社支給の、パソコンは高性能であるために、非常に効率のよい作業ができます。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
569万円(回答者数3,253人)
投稿日:
年間有給休暇が120日程度と多く、時に強制的に休まされるが休暇が取れないよりは全然良いと思います。男性でも育児休暇をとれる環境があり、実際地方の営業所などでも1年ほど育児休暇をとれている。テレワークなどの制度が充実しており、社員個々に支給されるPCやWi-Fiルーターなどの設備も充実している。若手には色々な手当てがあり、同年代の平均賃金ぐらいは支給されているのでは。社内には様々な職種があるので、体の変調やその時の家庭の事情などに合わせて、毎年本人が職種を希望することができる制度がある。すべてが希望通りとはいかないが、かなり考慮してもらえる。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
教育制度が整っているところは良いところだと思います。e-learningや研修制度など知識充足や資格取得にも積極的で個々のスキルアップ支援策などもあるのはすごく助かっています。定期的な社内試験では、営業にとってお客さまに紹介できる商材の詳細のふりかえりや新商品の情報を得ることもできる良い制度と個人的には余っています。 あと、全社的に顧客起点を意識した活動を徹底しており自然と発言や行動の方向性が定まってきているのを感じます。
ワークライフバランス
平均有給取得率
43.3%
残業時間
14.3時間
投稿日:
管理者にもよるが、基本的に休暇を拒否されることはなく、休暇理由も深くは聞かれない。有給に関して言えば、積極的な取得を勧められる。時間休暇や、既定時間を外した出勤体制も申請により可能である。また、男性の育児休暇も取得可能で、近年では積極的に取得する社員も増えてきている。テレワークも大半の職種が基本的にOKで自分のライフスタイルに合った働き方も実現しやすい環境である。
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