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コロナ禍の前から、テレワークは当初は少メンバーのみだったが、昨今のコロナ禍の情勢も相まって、正社員全員がテレワークの利用が可能となった。また、協力会社のメンバーにもテレワーク環境が割り当てられている。
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職場によって様々だとは思いますが、私は週に1回ペースで在宅ワークをしてい...
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テレワークはほぼ全社員可能。緊急事態宣言等コロナが落ち着くと出社日数を増...
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リモートワーク環境は十分整備されている。コロナ終息でも、働き方改革の一環...
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現在は目安として月の半分程はテレワークで勤務可能。人によってわ7〜8割を...
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コロナ禍の前から、テレワークは当初は少メンバーのみだったが、昨今のコロナ...
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テレワークの設備は整っていなかったのですが、電話対応が主な仕事だったので...
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自宅PCから会社PCへリモート接続するか、社有のテレワーク用ノートPCと...
・休暇 有給休暇を消化しろと言われるが、消化できるほどの業務量ではないことがしばしばあり、…続きを見る
新卒での入社のため、選考が進む過程の中に若手社員の方との交流の機会が設けられていました。 …続きを見る
配属の部署によるが、テレワークなどを推進しており、出社率なども会社自体が気にしているため出社…続きを見る
独立系の会社であるということで、親会社の影響を受けないことが良いと感じていました。親会社から…続きを見る
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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