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一般的な企業の面接で聞かれるようなことを聞かれたので、他社の選考で面接を既に受けていれば緊張することはない。 学生時代頑張ったことを聞かれると思うのでそこでチームでの活動をアピールをすると面接官の食いつきが良かったので選考で有利になると思った。また、チーム内での自分の立場の説明を求められるのですぐ答えられるように準備しておくと良い。
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社員はとても真面目で勤勉な人が多く、お互いにフォローし合ったり、サポートし合ったりできるため、現場では働きやすい環境が作られていると思います。働き方は、客先常駐のやり方で仕事をすることがほとんどですが、客先の方からも真面目さを買われています。
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良くも悪くも派遣先、就業先に左右される為勤務環境に関しては一概には言えない点があります。 人間関係は当たり外れが大きく、良い環境に入れたらとても働きやすく成長できると思われます。 ただ、運悪くもコミュニケーションの円滑さが無い環境に配属されてしまうと、中々に苦労する事が多いかと思います。 新卒ならばしっかりとした研修はあるが、中途に対しての教育に関しては当てに出来ないため個人の努力に努を重ねてコミュニケーションを取って学ぶのが大切となる
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オフィス環境は派遣先に左右されることが多くあります。 本社勤務の場合は、オフィスがしっかりとあり、冷暖房や飲食の施設など福利厚生はしっかりと完備されているので快適に勤務することは可能です。 上層部はかなり尊敬できる人がいたり、気さくに気にかけてくれる方々が多いので 頑張ろうと思える雰囲気ではあります。
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新人研修は一ヶ月コースと二ヶ月コースがあり、その後もフォローアップ研修や技術研修が定期的に行われている。 Eラーニングによる教育コースも存在する。 資格取得については奨励金制度もあり、積極的に受けることができる。
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担当職が二段階の職位になったことで、基本給が向上する機会が増えた。 賞与についても、どのような業績であれ社員に還元する姿勢が見えている。 昇給についても評価のフィードバックがされており、評価が高い人間はそれなりに額が上がる仕組みになっている。
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評価は絶対評価となっているが、実際は部署ごとにバランスを取る必要があり、相対評価となってしまっている。 良くも悪くも客先に依存するため、難易度が低い作業に従事しているとスキルが高くても評価は並にしかならない。
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業務の形態について下調べし、自分の言葉で説明できるようになっておくと良い。客先常駐が基本となるのでそこに解釈の違いがあるとすんなりと話が進まなくなると思う。
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