ハウスコム株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 458万円
- 回答者数
- 183人
- 平均年齢
- 30.1歳
- 業界（不動産）
- 525万円
- 公式情報 ※
- 530万円
- （
- 平均年齢
- 38.5歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 83万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 458万円
- 平均年齢
- 30.1歳
- 回答者数
- 183人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（420万円）事務・アシスタント系404万円
（400万円）
500（万円）
ハウスコム株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 500万円/年
- ボーナス(賞与)
- 100万円
- 時間外手当
- 5万円
- 昇給額
- --万円
『店長代理』と言う新しい役職が出来た。店のメンバーを指導育成する仕事が、薄給が理由で中堅社員の退職の連発で慢性的な人手不足だから店長自身も営業として売上を作れと言う目的。この余計な役職のせいで手当がたったの20,000円ぽっち。基本給が全く上がらない。 店長になると言う事は、必然的に売上がよく選ばれてなっているので年収や住民税が上がる。 店長代理になると、歩合が付かなくなるので給料が減り、住民税が高い。部下の指導や店の数字やシフト管理、クレーム対応、報告業務、外部向けの責任者講習(暴力団排除)とやる仕事は責任者と全く同じ。お客様へ渡す名刺に(店長)と記載される。会社に都合よく使われているとしか思えない。この制度を本当によく考えないと、新卒か入社２、３年目の若い社員とお偉いさんしかいない会社になって、退職の歯止めがきかなくなると思う。 給料が入社した新人の時より下がってたので退職を決意しました。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 460万円/年
- ボーナス(賞与)
- 80万円
- 時間外手当
- --万円
- 昇給額
- --万円
給料は落ちていく一方で、昇給等も特に無し。 残業代は売上の歩合率から引かれるので実質無し。残業や休日に出社するとサービスでは無く給料が引かれる。 給料の明細が細かく分けられていて、給料の計算方法が殆どの担当が理解していなく、上司は辞めさせないように、上手く言ってくる。
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2017年頃
投稿日：
- 年収
- ボーナス(賞与)
- 時間外手当
- 昇給額
昇給等はないので、歩合で増やすか、店長等になるかでしか給与を増やせません...
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ハウスコム株式会社の
会社概要
- 業界
- 不動産
- 本店所在地
- 東京都港区港南２丁目１６番１号
- 従業員数
- 1,079人
- 代表者名
- 田村穂
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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