ドコモ・サポート株式会社「成長・働きがい・キャリア」(16件)

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向上心と勤勉さをアピールできれば、派遣社員にも研修生への指導が経験できる...

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親会社が新社長着任以降、数字が今まで異常に厳しく上からの無理なオーダー、...

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成長はありません。なぜなら成長する気が無いので。新しいことを提案すると睨...

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派遣社員から社員へのステップアップが望まないため、長期での契約は考えにく...

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コールセンターのため、電話での応対については勉強になる事が多かった。上司...

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まず大前提として、良い点も悪い点も部署によって大幅に違う。どの部署でも共...

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研修期間が3ヶ月と長期的に育成してくれるのでそこはよかった。給与面も研修...

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他のコールセンターでは言葉遣いや抑揚の付け方などの指導は無かったが、こち...

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便宜上、挑戦や変化などの言葉は使うが実際にはかなり保守的。新しい提案など...

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お仕事を通してお電話のスキルアップにつながります。毎月フィードバックを受...

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研修期間中に業務成績や着台試験?みたいなのに落ちると契約更新されないので...

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研修はとても充実してるように感じました。退職した今でも、研修の構成などと...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

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研修は充実しています。入社して3ヶ月ほどみっちり研修があります。はじめは...

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入社時の研修は2か月ほどあったにも関わらず実践ではほとんど役に立たない。...

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基本的にスマートフォンの操作の案内の為、スマホの詳しい操作と電話応対以外...

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成長やキャリアアップを望む方にはお薦めしません。電話受付なので人間性や性...

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ドコモ・サポート株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

ドコモ・サポート株式会社の評価

平均年収

494万円
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  • 平均残業時間

    11.0時間
  • 有給休暇消化率

    66.0%
ワークライフバランスを見る

ドコモ・サポート株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
66.0%
平均残業時間
11.0時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
100.0%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

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