ドコモ・サポート株式会社「女性の活躍・働きやすさ」(20件)

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産休育休はしっかり取れる社風だと感じました。ただ、子育て中はどうしても時...

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現在産休中の方や産休明け、今から産休に入る方がいるが自身、もしくは子供の...

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自分は利用したことないが、出産・育児をする女性に対して待遇がいいと感じる...

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産前産後休暇や育休はしっかり取れます。休職中も、NTTドコモが実施してい...

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女性が多いので働きやすいとは思いますが長く働くかと言うと長く働くような会...

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正社員の場合、産休や育休中の人の席が確保されたまま人員補充が行われないの...

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ただ、プロパーなどになるとぐっと減るイメージがあります。いるにはいました...

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上司に女性が多く、女性ならではの性格を生かして、お客様のサポートが出来る...

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女性のキャリア構築は積極的に取り組んでるように感じました。男性管理者より...

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職場には女性が多いため、上手く人間関係を築ければ非常に働きやすい環境だと...

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部署によっては女性も多く、有期社員にまでなれば産休もしっかり取れます。有...

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女性の上司も多く活躍していました。男性の育休もちょくちょく取り始める方も...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

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妊娠した女性が退職を迫られているのを目の当たりにした。福利厚生には産休や...

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社員の方は産休後も戻るようだったが、派遣社員ではどうなるのか分からなかっ...

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センターの男女比は半々で、SVも女性が多く活躍していた為、男女差別は全く...

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かなり昔の時点でも男女あまり関係なく昇格していたように思えます。女性上司...

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女性は管理職になるまでかなり大変だし、みんな妊娠出産結婚などで退職する人...

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産休後は時短勤務などを検討してくれたりと手厚い待遇があるようです。相談し...

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体調面も考慮してくださり本当に働きやすかった派遣社員の為3年しかいられな...

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SVなどになると契約社員になるので産休などがあるみたいですが、ほとんどの...

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ドコモ・サポート株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

ドコモ・サポート株式会社の評価

平均年収

494万円
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  • 平均残業時間

    11.0時間
  • 有給休暇消化率

    66.0%
ワークライフバランスを見る

ドコモ・サポート株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
66.0%
平均残業時間
11.0時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
100.0%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

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