セントランス株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
・無期雇用派遣の性質上、基本スキルアップが望めない。 ・仮にスキルアップできる環境だったとしても、派遣先との待遇格差がありモチベーションの維持が困難。 ・年齢を重ねると派遣先を探すことが困難になる。 ・稼働日数やフレックスの有無などは派遣先に依存する。ゆえに事実上派遣先により労働単価が変わってくる。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
414万円(回答者数31人)
投稿日:
特になし。 入社すればわかります。 まず、周りの友人などと比べると圧倒的に低くまずなんのために働いているんだと思う。 バイトのほうがへたしたら稼げる。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
長期に働くことは考えにくかった。中途ではいったため派遣元からはどうこういわれなかった。短期(5年未満)で働いた実績を作るのには都合がよかった。
ワークライフバランス
投稿日:
派遣先のスケジュールに従うため、派遣元のスケジュールはほぼ関係ない。私がいた派遣先は繁忙期の時期だったため始めのころはプライベートも充実させていたが、半年経ったころから忙しくなり仕事や体を休めるための時間でいっぱいとなってしまった。
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