株式会社東京海上日動キャリアサービスの年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 421万円
- 回答者数
- 93人
- 平均年齢
- 41歳
- 業界（人材）
- 406万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- データなし
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 421万円
- 平均年齢
- 41歳
- 回答者数
- 93人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（450万円）事務・アシスタント系254万円
（250万円）その他505万円
（300万円）
600（万円）
株式会社東京海上日動キャリアサービスの年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
新卒も中途も入社時の給与は一律です。スタートがものすごく低い。額面20万程度。年に一度評価によっては昇給はありますが、金額は低いです。賃金テーブルがありますが、金額が小刻みなので10年勤めても月給1万程度しか上がりません。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
昔ながらの年功序列。結果を出そうが出さまいが昇給は同じ。 派遣会社の営業職経験があって転職しても、そのスキルは加味されず新卒と同じ給与スタート。その割に前職経験を気にして経験者を欲しがるガメツサ。 一番納得できないこととしては、営業職と内勤のコーディネーター職（仕事紹介職）が正社員というだけで同じ給与だったこと。 営業職は外勤で出張あったり企業と派遣社員調整と幅広く大変なのに、コーディネーター職はただノルマもなく楽に仕事紹介してるだけ。派遣法すら知らない仕事紹介コーディネーター職が多すぎ。 しかも登録者のスキルが低いと色々と上から目線で評価したりと一体何様？な人が多かった。元々コーディネーター職はは契約社員だったが時代の波なのか責任は軽いまま正社員になっているので、営業職の人は同じ待遇で不満を持ってる人も多いし、やってられないと退職する人も多い。
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8月～／銀行事務センター／16：30まで／書類の仕分けや入力
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投稿日：
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