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フレックス制度が導入されており、比較的自由に出社・退社ができる。入社4年目以降は有給取得を年間16日は取得するよう慫慂したり、5連続休暇もしくは3連続休暇×2を取得しなければならないようになっている。その他、夏期休暇(3日)や5の倍数の歳の翌年にリフレッシュ休暇を付与されるので、非常に働きやすい会社となっている。
東京海上グループが140年間で培ってきた信頼や伝統のおかげで、自信を持って仕事ができるという…続きを見る
基本給が安いので夜勤や特殊な勤務に対してつく手当がないと手取りが少ないです。私は会社の寮に入…続きを見る
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仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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