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和やかな雰囲気の面接だった。ガクチカの深堀などが中心で、落ち着いて答えればいいような内容の質問のみ。私が話した内容へのリアクションを大きくとってくれて、いい雰囲気だった。インターンシップを担当してくれた女性の担当者さんも話しやすい方だった。インターンシップは情報系の学生も半分ほどいたが、文系学生が取り残せれないように工夫してくれていたと感じる。
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急成長しているため、改善すべき事柄が多いです。企業として、当たり前の事が出来てないことがあります。ただ、ここ数年徐々に改善傾向にあるのかな?良い点になってしまいますが、『ここがおかしい!』と声を上げると聞いてくれる。改善しようとしてくれる上司もいます。上司は面倒見が良すぎて、少し過保護になってる感じがあります。 あと、大手じゃないので社長がかなり力をお持ちな様です。ま、どこの会社もそうなんでしょうが、たまに理不尽なこともあるようです。私のような一般社員には関係無いですが、そんなことを聞いたり見たりすると昇進したい意欲が失せますね。過去に遡ると、それなりの役職だった人が急に退職されたりしてるようです。そんなことも影響してか、リーダー不足が言われてます。
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友人の紹介で新卒の年に転職して現在3年目です。給料は特別多いわけではないと思います。昇給は年1回で自己評価シートを元にPLまたはGLと面談を行い、点数を算出します。その点数が来季の昇給に繋がるのでわかりやすく、目標も立てやすいです。またボーナスは7月と12月にあり、評価次第ですが1.5ヶ月~です。 有給は入社から毎年全部消化しており、有給とは別に毎年リフレッシュ休暇が付与されます。 リフレッシュ休暇を取得すると奨励金として5万も貰えます。
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良い意味で社員は皆真面目だと思います。真面目に働き、真面目にコミュニケーションを取り、真面目に良くしていこうとしています。 そんな雰囲気なので必然的に社員間の関係も非常に良いと思います。助け合い、励まし合い、フォローしあえる環境がある。大手じゃないからこそこんな関係があるのだと思います。社長を始め役員の皆さんが近い存在です。
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夏と冬の年に2回、上長との評価面談があります。 給与は、冬の面談にて、あらかじめ提示されたスキル項目について、自身が獲得したスキル項目を選択することで決定します。 ボーナスは夏と冬の面談で決定しますが、評価方法は時々変更されます。
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人柄がいい社員が多く、職場の人間関係は良好だと思います。チームにもよるとは思いますが、全体的に穏やかな雰囲気だと感じます。 本社の設備についても特に不満に思う点はありません。
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会社または取引先から貸与されたPCでリモートワークを行うことになります。 リモートワークができるかは参画しているプロジェクトや取引先次第になるので、全員がリモートワークできるわけではありません。
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大概向けには変わった休暇制度があるため魅力的に見えるかも知れないが実際はなかなかつかうことができない。 内勤の人間はよく取得しているようだが、現場の人間にはほぼ取得するのが困難な条件をおしつけてくる。 1週間連続で休まないといけないかつ、一ヶ月の稼動時間をしたまわらないことを条件などなど。
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