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本社でのテレワークは推奨されておらず、一般社員は客先や緊急事態宣言中でないとテレワーク禁止、ただし、役職ある人は週2回は、リモートワークが可能なのが今の現状 理由としては、テレワーク間のコミュニケーションやリーダーの出勤管理が高負荷になりやすいのとテレワーク申請をきちんと行わない人がいるため浸透に時間がかかっている テレワーク希望を優先にする人は、このリモートワークの現状内容を見てきちんと検討して欲しいです。
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社員旅行やバーベキュー大会などイベントがたくさんあって楽しんでいます。 社長さんも気さくな感じで気軽に声をかけてくれてとてもアットホームな雰囲気の会社です。オフィスは築地などにあって、きれいな環境でBGMも流れていたりしてゆったりしながら仕事に集中できる感じです。
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外人要員がいるので帰国する際、国を跨いでのリモートワークを検討や地方からの要員とかも実家に帰ってリモート作業を出来るよう前向きに検討している。 特に帰国する場合、長期休暇するので有給が足りなくなりやすく満足に家族や友人との合流しずらいのでリモートワークすることで、より長く滞在させてあげるのが狙い
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作業の掛け持ちは当たり前で、現場作業以外に社内作業多い、また営業活動など顧客とのやり取りは現場まかせオフショアトラブルも会社は見てくれないので(相談しても顧客からのクレームが会社宛にでてこないとのってはくれない)、現場は試行錯誤で対応しないといけない
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オフショアを活用しており、社員も外国人が多いので国際的な会社に感じる 技術的なほうも強く押しており資格などの手当も手厚く取得が活発にみえる 上司も意志を持って昇給試験を受けて行っているのでスキルが高い
投稿日:
残業時間はそれほどないので、自分の時間を犠牲にするような事はありません。 マッサージやヨガなどを行なってくれるところと提携していて、好きな時に利用できるのも良いと思います。
投稿日:
自分でやりたい事があれば、積極的にアピールすることで好きな仕事に就くこともできると思います。 わりと新しいことにはチャレンジさせてくれる会社です。
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給料は中小企業の中では割と高い方と思われる コロナ禍で実施出来ていないが社員旅行がある 有給休暇を3日連続にとると手当でたり計画休も前向きに推奨している
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
面接の前にPCで一般教養のテストとタイピングのテストがあった 今までの経歴について …続きを見る
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