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制作部門の締め切り近くはかなり残業時間が長くなった。クライアントから無茶な日程の仕事が来ても受けることが多いので、厳しいスケジュールで無理をしつつ仕事をする場合も多かった。
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自分の担当の仕事が終われば帰宅していいので、毎日定時で帰る人もいた。上司や先輩の顔色を伺って残業する必要もなかった。基本的には休日出勤をする必要はなかった。会社主催のイベントや飲み会なども年に2〜3回程度ほどなので人間関係構築が苦手な人にはおすすめ。
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新人教育の体制が固まっていないので、新人の指導役によっては適切な教育がされず、必要な知識やスキルを教えてもらえないまま案件対応をするハメになり精神的に追い込まれる人もいた。勘が悪い人にはつらい環境かもしれない。
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