株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパンのクチコミ・会社評価（89件）

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパンの評判・クチコミ・評価

不満な点退職検討理由

投稿日：2022/09/09

1.0

間接部門から直接部門へ異動することには、全面否定の思いではなかった。以前の業務で深く関与してきた部門への異動であり、改めてこの部門での業務も悪くないと思えていた。しかし、仮に会社意向の直接部門へ異動すれば、条件が有利な会社都合での早期退職等のチャンスは訪れないだろうと考え早期退職に応募したもの。収入が無くなり経済的状況は一変したが、この選択は正しかったと考えている。

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不満な点仕事内容

投稿日：2022/09/08

1.0

この会社は組立(後工程)のみの会社であり、客先から支給された半導体素子(主機能部)をその他材料と共に最終形状に組み立てるのみで、自社内で製品開発を行うようなクリエイティブな部分はない。また、客先からは様々な製造方法、検査、信頼性等々の要求があり、自社完結で運営することも出来ず複雑な量産運営が必要であり、様々な効率追求を進めることも難しい。世の中で必要な先端製品ではあるが、企業として容易に利益を生み出せていない。頑張っても見返りはない。

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良い点仕事内容

投稿日：2022/09/08

1.0

現在の生活の中で必ずと言える程に使用されている半導体素子の組立(後工程)を行っており、今後も無くなることは無いと思える会社です。特に自動車に用いられる高度な機能と信頼性を必要とする重要な製品製造が仕事の主体であり、世の中の先端に従事している感覚があり、自分たちが生産した製品が世の中の様々な製品に使用されていることには大きなやり甲斐を感じます。

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良い点退職検討理由

投稿日：2022/09/09

1.0

地震災害やCOVID-19の蔓延、その他事情が重なり会社業績が悪くなり、会社として組織再編による経営体質の改善を図ることとなった。そこで取られた手段が人員削減であった。製造に係る直接部門は適用外として、事務部門の間接従業員、且つある年齢層をターゲットに早期退職の募集が行われた。但し、ここには間接部門から直接部門への異動を要求し、退職を煽ることも同時に行われた。ただ、早期退職は会社都合扱いとなり、退職金の上乗せや失業保険面で有効な部分もあり、通常の自己都合退職よりも良い部分もあった。

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良い点職場の雰囲気

投稿日：2021/07/03

4.0

私は元々、日立系の子会社に入社したのちにルネサスとなり所属していた工場が当時のジェイデバイスに売却され、現在はアムコーテクノロジージャパンとなっています。日立系の時は全体的にパワハラ気質の人が多い感じで、メンタルがやられて休職したり退職したりした人がたくさんいましたが、アムコーテクノロジージャパンになってからは、かつての東芝、富士通、三菱など各社にいた方が転勤で入り、人が入れ替わったこともあって職場の雰囲気はだいぶマイルドになっています。やっと、まともな職場になった感じ。

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良い点仕事内容

投稿日：2022/09/29

1.8

半導体組み立て装置のオペレーション及び担当装置の半完成品の検査の為、装置の稼働状況（正常・異常） 半完成品の検査で判定する為のスキルを取得する為には数か月が必要。 判定スキルを取得出来れば単純な作業の繰り返しの為、経験さえ積めば、ある程度は誰にでも出来る仕事と思います

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不満な点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2022/06/20

2.3

キャリアアップを考えると難しい。 本人のやる気次第ではあるが、コツコツと積み上げて周りに認められるまでに時間が掛かるし、あくまで人の評価によるものになるのでこれをすればキャリアアップ！とはならないので忍耐が必要

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不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/10/13

昇給額が明記されているが高卒の昇給額は非常に少ない設定となっていて上司に気に入られないと ステップアップにならず自分のもっている仕事に対するモチベーションアップにつながらない。 賞与のKPIは数値化されているものの、達成難易度が高く非常に困難な設定となっており満額は難しい