株式会社ホンダカーズ三重

評価・業界との比較

総合評価

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社ホンダカーズ三重の評価

自動車・バイク業界評価平均

平均年収

423万円
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  • 平均残業時間

    6.3時間
  • 有給休暇消化率

    27.5%
ワークライフバランスを見る

株式会社ホンダカーズ三重

クチコミ・会社評価

仕事内容

株式会社ホンダカーズ三重の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

10年以上在籍しましたが新卒からでも中途からでもしっかり教育してくれますし会社の仕組みも地方の中小企業としてはしっかりしたものです。 ただし営業職としては成果主義ですので真面目で不器用な人はなかなか芽が出なかったり給料にならなかったりしますが、成果を上げ続ければ多少のミスはとやかく言われませんし給料に即反映されます。 三重県ではホンダの関連企業も多く、売れ行きのよい商品もあるため営業としてはやりやすいですが昨今の半導体やコロナの影響による在庫不足等が時として足を引っ張ります。ただし三重県は間違いなく車が必要な生活が続くため安定した販売状況は続くと思います。 成績の上がらない状況でも腐らずにこなすことができればいい職場だと思いました。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

423万円(回答者数63人)

株式会社ホンダカーズ三重の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

地域の企業としては安定していて営業職なら高収入も見込めます。配属された店舗ごとに成績が審査され、ボーナスに多少プラスマイナスされますが、おおむねどの店舗でもしっかりした働きをすればプラス評価だと思います。事務、サービス、営業に大別されますが事務は店舗の成績、サービスは工場単位での成績、営業は個人の成績+店舗、工場の成績を必達する必要があります。当然個人の負担としては事務<サービス<営業になりますが反映されるインセンティブの大きさもそれに比例されるので純粋な金額面で言うと営業が突出します。入社数年でもやり方によっては中堅社員と同等の給料も見込めるので若い人はどんどん収入を上げることも可能です。 ボーナス、昇給も過去出ないこともあったらしいですが今のところは安定して出ているようですし、年度末や年末に特別インセンティブが出ることも多いです。コロナ前は社員旅行も数年に一度企画されていましたのでいわゆる大企業並みの待遇に近いです。

成長・働きがい・キャリア

株式会社ホンダカーズ三重の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

育成に力を入れるのはいいが現場で実用的な研修ではないことが多い。昔の売り方の話であったり、保険の研修も内容を理解出来ても実際に対人で話すことまで想定した研修かはなんとも言えない部分がある。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    27.5%

  • 残業時間

    6.3時間

株式会社ホンダカーズ三重の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

長期休暇が一切無い。 年間休日カレンダーがあるのに突然に休みを無くして営業する。 家族旅行行こうとしていたのにキャンセルした。キャンセル料も自分待ち。 意味がわからない。休みが休めない。

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株式会社ホンダカーズ三重

質問・相談

    • 解決済み

    ホンダカーズ三重北で働いてある方に質問します。 私は、来年度からホンダカーズ三重北で整備士として働くことになりました。 そこで、ホンダ...

    質問日
    2018/05/29
    解決日
    2018/06/03
    回答数
    1

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株式会社ホンダカーズ三重

会社概要

  • 業界
    小売
  • 本店所在地
    三重県松阪市大塚町381番地の1
  • 従業員数
    450人
  • 企業URL
    https://www.hondacars-mie.com/
  • 代表者名
    磯田雅伸

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