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客先常駐の仕事ばかりなので、派遣先によって仕事の質や量に差がある。 管理職に教育がされていないので、すぐに根性論を出して無理な仕事配分をしてくる。 真面目に仕事をする人間に仕事が集中する。 スキルの高い人はすぐ辞めていくので学ぶ人が皆無。
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残業時間に制限がないので全額支給されていた。 下請けSierの割には基本給は多い感じだった。 昇給は年功序列ではないので、多少は人事評価が反映されている様子。
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仕事をしない社員の仕事を押し付けられる。 それをこなすために残業や休日出勤をすると上司から叱責される。 その割には仕事を分散させない。
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社員間の関係が薄いので、しがらみが少ない。 基本的に客先常駐の仕事ばかりなので、自社の雰囲気を引きずらないで済む。
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部署ごとに評価ポイントが決まっている。 どの社員に割り振るかは部課長の評価だが、仲の良い社員に割り振る部長がいた。
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下請けなので提案する場面がない。 そのため、企画力や提案力は身に付かない。 学んだことは、下請けの辛さと下請けにしかなれない会社の実態が知れたことだけ。
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仕事をする人間は連休を取らせない。 リフレッシュ休暇も取らせてもらえなかった。 残業は多く、そのせいで離婚する社員は少なくなかった。
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