株式会社システムシェアードクチコミ・会社評価

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不満な点職場の雰囲気

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  • エンジニア
  • 正社員
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  • 回答しない
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

中堅社員の定着に大きな課題がある。5〜10年目になるとこぞって退職する傾向にある。 定着しない理由としては、給与面と仕事量の2点が要因と考えられる。 給与面は、ある程度給与が上がると頭打ちになってしまう社員が多い。 仕事量は、出世に比例して増えていき土日に休日出社する社員もいるほど。 また、管理職が少なく、大量の若手社員をまとめられるだけの力量がないため、組織と疎遠になり退職する社員が増えている。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
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  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

教育と開発の2本柱で運営している会社。開発事業部で集まったノウハウを教育事業部に活かし、事業を伸ばしている。 ここ数年で社員数は1.5倍近く増えている。コロナ禍でも比較的安定した売り上げが見込まれている。

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

某金融機関向けの業務系システム開発に従事していました。国内では誰もが知るお客様のサービスに触れられる事に感銘を受け、責任感を感じて仕事に取り組むことが出来ました。リリース後の初回稼働がうまく行った際に、チーム全員で喜び合えたことは今でも忘れられません。

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

学歴、年齢、性別に左右されることなく、フラットに評価いただくことができました。売上利益、数字をあげた分だけ、昇給、賞与に反映してもらえたと感じています。実績を上げれば早い段階で、リーダー、マネージャー、役職者になれるチャンスもあります。

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

若いメンバーが多く、やる気に満ち溢れている雰囲気でしたので、それに押されて自分も成長できたと思います。業務がうまくこなせない際は、先輩が見守ってくれており、手を差し伸べてくれました。

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
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  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

作業に没頭してしまうとついつい残業しがちになってしまいますが、一定の時間を超えると労務側からアクションがあり働き方を抑える流れとなります。体調面を整えることに意識が向きました。

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

教育と開発の2本柱で運営しているが、開発と教育で関わることはほとんどない。 ノウハウの共有をしてお互いの事業部を伸ばすのが理想だが、現実はほど遠く、教育は開発の下請けのような立ち位置。

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

景気動向に左右されるため、リーマンショックや災害などの影響で、業績が良くないタイミングで入社した方は割に合わない思いをしました。仕方ないと思います。どこの組織でも正当な評価、納得のいく評価というのは難しいことだと考えています。

  • 投稿者:
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  • 30代
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  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

特定の業界の業務系システム開発に従事したくなった為です。この会社で培えた...

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  • 2022年頃

投稿日:

ワンマン気質がとても強い。毎年やるべきことがコロコロ変わる。腰を据えて新...

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  • 2022年頃

投稿日:

複数の企業に対して教育を行っており、都内では受講者数No.1だそう。自分...

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  • 2022年頃

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配属によってはフルリモートでの勤務も可能。顧客要望によって出社の場合もあ...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

  • 投稿者:
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  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

仕方ないのですが、強いて言えば評価者によって評定がぶれてしまうことがあり...

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  • 2022年頃

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エンジニアならではの、『日々学習すべし』と言う風習が蔓延っており、勤務時...

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  • 2020年頃

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人事評価制度は策定から成長し続けているイメージで、社員数や組織、ビジネス...

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不満な点仕事内容

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  • 2020年頃

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強いて言えば、更改案件のため要件作りが現行踏襲のことが多かったことです。...

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  • 2022年頃

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社内で声の大きな人(体育会系)は評価されやすい。また、チャレンジは比較的...

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  • 2022年頃

投稿日:

管理職がほとんど機能しておらず、管理という管理がされていない。個人プレイ...

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  • 2022年頃

投稿日:

体育会系の方が多いだけあり、風当たりの良い人たちが沢山いる。また、若手社...

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株式会社システムシェアード

評価

総合評価

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  • 給与・昇給
  • 成長・教育
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  • 職場の
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  • 経営・雇用の
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平均年収

315万円
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平均残業時間
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社員の副業(正社員)

制度なし

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会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都千代田区外神田1丁目18番13号ダイビル13階
  • 従業員数
    235人
  • 企業URL
    http://www.3sss.co.jp/
  • 代表者名
    徐日柱

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