株式会社ライフプラザパートナーズの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
ある一定の基準を達成すると自分のデスクが貰えますが、1年更新なので維持しなければ恥ずかしいというのがプレッシャー。 デスクを1度でも貰ったらずっと継続出来るならいいけど、取り上げられるなら初めからない方がいい。 そう思う事が、頑張る気持ちを抑えてしまうが、貰ってしまったから毎年焦っている。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
829万円(回答者数323人)
投稿日:
ドンドン昇給・昇格する人がいる一方、いくら頑張っても待遇が良くならない人が結構いる。 どうしてなのか質問しても明確な答えや説明がなく、その都度ごとにはぐらかすような辻褄の合わない説明ばかり受ける。 何がどうなっているのかハッキリしない。 評価基準や選考プロセスなどがブラックボックスで公平とか透明とはとても言えない。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
デスクが貰える基準が高いので、貰えた時は嬉しいが、一旦受け取ると取り上げられるのが恥ずかしくて嫌。 そのせいで、元々貰わない方がマシと言う人もいる。 私も毎年取り上げられるのではないかという不安とプレッシャーが凄いので、頑張るんじゃなかったと思ってしまう。
ワークライフバランス
平均有給取得率
62.1%
残業時間
18.7時間
投稿日:
仕事とプライベートのバランスはよく取れていると思う。 自分のスケジュールで動けるので、仕事が好きな人は仕事に偏ってしまう事もあると思うが、上司は体を心配して休んで欲しいと声を掛けてくれる。
株式会社ライフプラザパートナーズの
質問・相談
関連つぶやき
給料の上がり方は緩やかですが、毎年5000円ずつ上がっていきます。また、40歳あたりを過ぎれ…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社ライフプラザパートナーズを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。