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部署によりますが、私の所属部署は女性が多い職場で子育て中の方も多く突発的な休暇等にも理解があると思います。管理部門もそういった支援には力を入れているように感じます。同僚が育児休暇や介護休暇を取得する際に管理部門の担当の方がとても親身になって対応しているのが印象的でした。
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三菱電機という冠があるので、大手らしい大きな仕事ができる。他の会社では扱えないような仕事が出来るので、会社を通して普段では経験できないことが可能。上昇志向の強い方には非常に向いている会社だと思います。
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ライン作業なので基本的には一日中同じ作業を行うことになります。1箇所で一日同じ作業を続けることが苦痛な方には辛いかもしれません。 また立ち作業なので慣れるまでは足腰が痛くなるかもしれません。
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新しい仕事がしたいので、部署の異動を願い出たが、ただそれは難しいとだけで流された。 ハラスメントの被害を受けて相談窓口に通報して相談したが、あやふやにされた。 実際他部署で、ハラスメント被害が原因で退職した人がいる。 残業していないのに、残業代を計上する不正をしている者を野放しにしている。 さすがは、不正が良くある三菱電機の関連会社だなと、改めて感じる。
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同業他社に比べると安定している。そこは三菱電機グループなので優遇されています。昇給も明確な基準がありますので、大きなへまさえしなければイメージ通りに上がっていきます。他社では不祥事などで上がらないケースもありますが、三菱電機グループなら心配ないでしょう。
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等級の進級制度は、表向き整備されている。 但し、相対的に社員の資質が低い。管理職にある人も含めてのこと。 人材が育たない会社なので、他社なら一般社員レベルの者を、管理職にせざるを得ない状態が続いている。
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社員全体のレベルが低い。 レベルの低い間接部門が現場にいろんな事を押し付けて自分たちは楽している! 会議で現場に丸投げの方向づけをするのがこの会社です。 まともな間接部門の人もいますが。。 現場の人間もとにかくレベルが低い! 育てようにも数字が能率がで育てる環境づくりが出来ていないです
夏休みが無い会社。これくらいの規模で夏休みが無いのは珍しい。有給を使って夏休みを作ることにな…続きを見る
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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